AGENT D’ATELIER MONTAGE h/f Parker Intérim Sens

1. AGENT D’ATELIER MONTAGE 

 Monter, câbler, et assembler des produits Vulcanic (sertissage, dénudage de fils, soudure par point), suivant les standards en cours/consignes de montage fournies par le Chef d’îlot ou responsable hiérarchique.

Faire les auto contrôles par rapport aux définitions des produits montés (électriques , essais pressions, dimensionnels) et remplir la fiche d’auto contrôle de qualité des produits.

Entretenir et nettoyer son poste de travail (5S).

Compléter les documents de suivi de production (ordres de fabrication).

Respecter les plannings de montage.

Signaler les éventuels dysfonctionnements ou anomalies.

 

2. AGENT D’ATELIER MONTAGE CONFIRMÉ(E)

Mêmes connaissances que celles de l’agent d’atelier montage avec en+=

Effectuer des opérations de maintenance préventive sur les machines.Signaler     

les éventuels dysfonctionnements ou anomalies et proposer des améliorations.

Monter, câbler, et assembler des produits Vulcanic de manière autonome en suivant les standards en cours/consignes de montage.

Régler et caler les machines si besoin.

 

3. AGENT D’ATELIER MONTAGE EXPERT(E)

Mêmes connaissances que celles de l’agent d’atelier montage confirmé(e) avec en +

Signaler ou traiter les problèmes techniques et participer à la résolution des incidents avec le bureau d’études/service qualité.

Former les nouveaux arrivants dans l'équipe. 

Veiller à la disponibilité des composants nécessaires au montage des produits.

Monter des produits ATEX et/ou nucléaires (sensibilisation/formation interne/contrôles à effectuer).

 

 

Nature et périmètre des responsabilités exercées :

 

1. Agent d’atelier Montage 

Le titulaire du poste doit réaliser des opérations conformément aux instructions et priorités données par son/sa responsable hiérarchique dans le respect des exigences quantitatives et qualitative

Le titulaire doit intégrer parfaitement la notion de sécurité sur les produits qu’il/elle fabrique en accordant toute l’attention nécessaire tout au long du process de production, ainsi qu’au port des E.P.I

Travaille à partir des priorités données par le leader d’îlot et/ou le Responsable d’atelier sur la base des Ordres de fabrication (OF)  transmis.

Auto-contrôler la qualité du travail fourni.

Coopération ponctuelle

 

2 . Agent d’atelier Montage confirmé(e)

Mêmes choses que celles de l’agent d’atelier montage avec en + :

L’emploi requiert d’appliquer des solutions identifiées sous contrôle fréquent

Partage d’expériences/connaissances et/ou coopération régulière.

 

3. Agent d’atelier Montage expert(e)

Mêmes choses que celles de l’agent d’atelier montage confirmé(e) avec en + Appui technique/organisationnel collectif ou transmission de savoirs et de pratiques.

L’emploi requiert d’appliquer des solutions identifiées sous contrôle fréquent.

1. AGENT D’ATELIER MONTAGE 

Connaître les échelles de mesure Unités du Système international (USI),

·Savoir interpréter des plans, schémas électriques, gamme de fabrication, consignes, nomenclatures

·Bonne connaissance des méthodologies de montage

Visualiser le produit fini 

 

2. AGENT D’ATELIER MONTAGE CONFIRMÉ(E)

     Mêmes activités que celles de l’agent d’atelier montage avec en + :

Expérience significative en milieu industriel.

Savoir interpréter et lire des plans, schémas électriques, gamme de fabrication, consignes, nomenclatures

Connaissances électriques et habilitations électriques.

Connaissance approfondie des machines.

Compétences avancées en lecture de plans techniques.

Habilitations électriques

 

3. AGENT D’ATELIER MONTAGE EXPERT(E)

      Mêmes activités que celles de l’agent d’atelier montage avec en + :

Formation industriel, ou expérience similaire.

Capacité à transmettre des connaissances et former sur son poste.

Capacité à optimiser les processus de production et à proposer des axes d’amélioration

Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.

Habilitations à monter des produits Nucléaires.

Habilitations électriques.

Habilitations à monter des produits ATEX.

 

 

Relations de travail :

 

L’emploi nécessite des échanges réguliers et précis (reformulation, questionnement, dialogue …) avec le Responsable d’atelier et de façon opérationnelle, avec le chef d’îlot.

Echanges également interservices et service qualité.

De façon opérationnelle, rapporte au Chef d’îlot.