
Critères de l'offre
Métiers :
- Opérateur CN (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Compétences :
- Programmation
- Lecture de plan
- Contrôle dimensionnel
- Outillage
Lieux :
- Bizanos (64)
Conditions :
- Intérim
- 15 € - 18 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Operateur -Regleur-Programmeur CN (h/f) à Bizanos. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Rattaché au responsable de production vous aurez à :
- Monter la pièce sur la machine à commande numérique
- Elaborer et appeler le programme d'usinage (déroulé opératoire, gammes d'usinage et de contrôle)
- Monter et régler les outils
- Réaliser les industrialisations
- Réaliser les opérations d'usinage
- Adapter les conditions de coupe
- Adapter les programmes existants lors des nouvelles pièces et créer la fiche outil
- Détecter les dysfonctionnements, alerter son responsable et mettre en place les actions correctives
- Enregistrer les tâches accomplies par renseignement d'OF
- Enregistrer les opérations sur l'ERP
- Contrôler la conformité des pièces et report sur fiches de relevé de côtes si existante
- Identifier et isoler les pièces non-conformes
- Effectuer des retouches de pièces
- Manutentionner la pièce usinée au poste de travail suivant et/ou en zone de stockage
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau
- Ranger et identifier les outils, outillages et fiches outils
- Ranger et nettoyer son poste de travail et son environnement
- Être en appui technique auprès des opérateurs et opérateurs-régleurs
- Respecter la charte éthique de l'entreprise
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 15,00 € - 18,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 21,78€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Base 39h dont 4h sup à 25% par semaine
Profil recherché
- Connaître la lecture de plan
- Connaître les stratégies d'industrialisation
- Connaitre les techniques d'usinage
- Connaître les outils/outillages
- Connaitre les différents matériaux et les conditions de coupes adaptées
- Connaitre le langage machine et la programmation ISO
- Connaître l'utilisation des équipements de contrôle dimensionnel
- Connaissance des règles d'utilisation et de sécurité des appareils de manutention
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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