Critères de l'offre
Métiers :
- Monteur-régleur (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
- + 4 diplômes
Compétences :
- ISO 50001
- Montage
- Démarrage
- Injection plastique
- QHSE
- + 1 compétence
Lieux :
- Montréal-la-Cluse (01)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Intégré(e) à une équipe dynamique et sous la coordination de la production, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement de la fabrication.
Vous intervenez principalement sur les changements de moules et de séries, les démarrages, les réglages et l'optimisation des presses à injecter pour garantir une production conforme aux exigences qualité.
Au quotidien, vous êtes en charge de :
Prendre connaissance des consignes de changement et des priorités du planning
Préparer les documents nécessaires à la production (ordre de fabrication, dossier moule)
Anticiper et organiser les moyens techniques (moules, buses, robots IML, etc.)
Vérifier la disponibilité des composants et consommables
Réaliser les changements d'outillage dans le respect des procédures établies
Lancer les nouvelles séries selon les commandes (notamment en IML)
Contrôler la conformité des premières pièces et ajuster les paramètres si nécessaire
Valider les démarrages et suivre la qualité tout au long de la production, en lien avec les opérateurs Signaler tout dysfonctionnement technique au service maintenance
Participer à l'amélioration continue (analyse des non-conformités, proposition de solutions)
Veiller au respect des règles QHSE et des standards d'hygiène en vigueur (BRC)
Description du profil
Formation de type Bac Pro ou BTS en plasturgie (ou équivalent CQP)
Expérience confirmée sur un poste similaire en injection plastique
Compétences techniques en montage, réglage et démarrage de presses
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de l'organisation sont indispensables
#PREMIUMLYON
L'entreprise : Cabéo RH
Au service des candidats et des entreprises, Cabéo RH mène des process de recrutement sur-mesure avec pour mots d'ordre la bienveillance, la pertinence et la réactivité.
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