Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien monteur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 3 diplômes
Lieux :
- Roubaix (59)
Conditions :
- CDI
- À partir de 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Cette société, spécialiste dans le domaine du traitement de l'air et de l'eau est basée entre Roubaix et Villeneuve d'Ascq. Elle fabrique, installe et assure la maintenance de pompes industrielles.
Vos principales responsabilités en tant que mécanicien monteur :
- Assembler et ajuster des pièces mécaniques selon les spécifications
- Effectuer des réparations sur des pièces défectueuses
- Utiliser des outils et équipements spécialisés pour effectuer les ajustements nécessaires
- Maintenance curative : identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements/pannes et définir les actions correctives à mettre en place
- Assurer la qualité et la précision du travail effectué
- Suivre les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise
- Le poste : CDI de 39h/semaine Salaire : à partir de 15€/h
Le poste : CDI de 39h/semaine
Salaire : à partir de 15€/h
Description du profil
A propos de vous :
Vous avez une formation Bac Pro ou BTS mécanique ou maintenance des équipements industriels et/ou vous avez acquis une expérience significative de maintenance mécanique en milieu industriel.
- Connaissance approfondie des outils et équipements mécaniques
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Souci du détail et précision dans le travail effectué
- Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, faculté d'anticipation avec un état d'esprit constructif seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste.
L'entreprise : Rhéférence Christine Evrard
Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !
Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.
Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés