
Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien aéronautique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Portet-sur-Garonne (31)
Conditions :
- CDI
- 28 000 € - 32 500 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Mécanicien Aéronautique, vos principales missions seront les suivantes :
- Assembler et monter des ensembles et sous-ensembles (bois, composite...) à partir de gammes de travail et de plans 2D/3D.
- Réaliser le montage d'éléments et de systèmes mécaniques sur avion
- Ajuster et contrôler, par des tests, le bon fonctionnement des mécanismes et équipements assemblés.
- Identifier les anomalies et les remonter à votre direction
- Reporting de l'activité
- Collaborer étroitement avec les différents services qui vous entourent tels que les méthodes, la qualité, le bureau d'études
Horaires de journée sur 39h
28/32,5K€ + 13ème mois + RTT + TR à 9€/jour + prime de participation et d'intéressement + CSE + mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l'employeur
Description du profil
Titulaire d'un CQPM Mécanicien système, ou d'une formation technique à dominante mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en environnement FAL. La maîtrise de la lecture de plans est indispensable.
Au-delà de vos compétences techniques, on vous reconnaît pour votre aisance manuelle, votre rigueur, et votre fort sens de la qualité. Esprit d'équipe, pro-activité et capacité à remonter les écarts et à proposer des solutions sont essentiels.
L'entreprise : Page Personnel
Acteur du secteur aérospatiale spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'avions complets, notre client est à la recherche d'un Mécanicien aéronautique H/F en CDI dans le secteur Ouest de Portet-sur-Garonne.
Implanté dans le secteur Ouest de Portet-sur-Garonne, la société que nous accompagnons développe un environnement de travail collaboratif, innovant et à taille humaine, organisé autour d'une ligne d'assemblage final (FAL). L'entreprise valorise l'autonomie, l'implication et l'amélioration continue, et propose des parcours d'évolution et de montée en compétences à ses collaborateurs.
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