Critères de l'offre
Métiers :
- Manager logistique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- sécurité
Lieux :
- Agen (47)
Conditions :
- CDI
- 28 000 € - 31 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la performance des opérations logistiques. Véritable manager de proximité, vous êtes garant(e) de la coordination des équipes et de la fluidité des flux.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Manager, animer et fédérer une équipe de collaborateurs logistiques
- Assurer l'intégration, la formation et l'accompagnement des nouveaux arrivants
- Piloter les briefings quotidiens et communiquer les priorités opérationnelles
- Optimiser les flux afin de réduire les délais et améliorer la qualité de service
- Participer aux opérations terrain et veiller à leur conformité
- Suivre et analyser les indicateurs de performance, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue
- Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures en vigueur
Description du profil
Issu(e) d'une formation en logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement logistique ou industriel.
Reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre organisation et votre réactivité, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les exigences liées à la sécurité et à la qualité.
Manager de terrain, autonome et rigoureux(se), vous êtes capable de vous adapter aux contraintes opérationnelles et aux enjeux de performance.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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