Manager d'équipe maintenance H/F G2RH

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute en exclusivité pour son client, site industriel (150 personnes) spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits sucrés, un/un Manager d'équipe maintenance H/F.

Poste en équipe (6h/14h ou 12h/20h en rotation chaque semaine) à pourvoir au cœur de la Bretagne (30 minutes au Sud Est de Carhaix-Plouguer (29).

Dans le cadre d’une création de poste, et afin d’accompagner l’évolution du service, vous :

• Collaborez avec un second chef d’équipe maintenance pour encadrer l’ensemble des 11 techniciens (répartis en 2 équipes) ;
• Répartissez les interventions (maintenance préventive et curative) en fonction des compétences et de la disponibilité des membres de votre équipe ;
• En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens sur le terrain ;
• Veillez au fonctionnement optimal des installations (mécanique, électrique et automatisme) afin d’en garantir leur disponibilité ;
• Accompagnez les prestataires externes intervenant sur site (maintenance spécifique) ;
• Managez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels) ;
• Enregistrez l’ensemble des interventions réalisées dans l’outil (GMAO) ;
• Communiquez oralement celles-ci à l’autre chef d’équipe afin d’assurer une continuité dans les interventions ;
• Remontez au Responsable du service, vos observations et éventuelles propositions susceptibles d’améliorer la production et les installations ;
• Echangez au quotidien avec le coordinateur maintenance et travaux neufs et le référent automatisme dans un souci d’amélioration continue et de partages de connaissances.

Vous êtes issu(e) d’une formation technique (BAC Pro à BTS) en Maintenance Industrielle, Maintenance des Systèmes de Production ou Électrotechnique, et vous avez construit votre expertise au fil d’au moins 5 années d’expérience en maintenance industrielle, idéalement dans l’agroalimentaire.

Au-delà des compétences, vous êtes une référence technique :
vous maîtrisez la mécanique, l’électricité et l’automatisme, et savez intervenir avec précision sur des lignes de production.

Leadership naturel, aisance relationnelle et sens du collectif : vous savez fédérer et accompagner une équipe, instaurer un climat de confiance, et impulser une dynamique de performance durable. Votre sens de la rigueur, votre fiabilité et votre capacité à prendre du recul font de vous un véritable pilier de la maintenance.

Notre partenaire valorise l’expertise de ses collaborateurs !
Vous bénéficiez de :

• • 35 à 39 K€ brut/An dans le cadre d'un contrat en CDI 
  • De nombreux à-côtés :Titres restaurant, Primes d’ancienneté et d’assiduité, Intéressement & participation, Mutuelle & prévoyance prises en charge
  • 9 semaines de congés/an (oui, neuf !)

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

Si ce défi technique vous attire, n’hésitez plus : envoyez votre CV ! Nous vous contacterons sans tarder si votre profil répond aux attentes du client.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !