Directeur·rice de la Maison d’Accueil Spécialisée MAS AZURE F/H Recruteur partenaire

Développement des parcours et innovation

• Piloter l'élaboration et déployer le projet d'établissement en cohérence avec la stratégie associative.
• Garantir que les personnes accompagnées sont au cœur du dispositif, notamment via les projets personnalisés.
• Structurer la dynamique des parcours : admissions, accompagnements, transitions, coopération avec les acteurs
• Proposer des évolutions, partenariats et innovations au service de la qualité de vie et des besoins des personnes accompagnées.
• Représenter l'association auprès des autorités de tarification et de contrôle, en lien avec le Directeur de Bassin.

Relations sociales et humaines

• Mettre en œuvre la politique sociale de l'ASEI au sein de l'établissement.
• Manager l'équipe de direction de l'établissement et animer les dynamiques d'équipe.
• Contribuer à la qualité de vie et aux conditions de travail, et assurer un dialogue interne soutenant et structurant.
• Déployer la prévention des risques professionnels via le DUERP et le PAPRIPACT, en lien avec le Bassin.
• Informer sans délai le Directeur de Bassin de toute situation sociale grave ou à risque.

Finances et contrôle de gestion

• Assurer un suivi budgétaire rigoureux et contribuer à la maîtrise des ressources dans le respect des orientations du Bassin.
• Mettre en place un pilotage par indicateurs et proposer les ajustements nécessaires en matière d'organisation et de moyens.
• Contribuer aux échanges et négociations budgétaires avec les autorités, en lien avec le Bassin et les fonctions support.

Qualité et droits des personnes accompagnées

• Intégrer et animer la démarche d'amélioration continue de la qualité, veiller à la bientraitance et à la sécurité des accompagnements.
• Mettre en œuvre les droits des personnes accompagnées et des familles (documents obligatoires, participation, traitement des plaintes et réclamations).
• Préparer et piloter les évaluations, et assurer la mise en œuvre des actions correctives.
• Déployer les protocoles associatifs de déclarations et signalements et organiser, si besoin, la gestion de crise.

Transition écologique, numérique et ressources opérationnelles

• Évaluer les besoins d'investissement et mettre en œuvre les opérations validées, en lien avec le Bassin
• S'assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes et préparer/participer aux commissions de sécurité.
• Assurer l'entretien et la maintenance des locaux et équipements en lien avec les services techniques
• Mettre en œuvre la trajectoire de transition écologique et numérique et décliner les engagements RSE au niveau de l'établissement

Communication et relations aux publics

• Développer les partenariats utiles au fonctionnement et aux parcours (réseaux de santé, acteurs du territoire, associations, etc.)
• Assurer la communication interne/externe et représenter l'établissement, en veillant à la qualité de l'information auprès des résidents, familles et partenaires
• Contribuer à une relation de confiance et de transparence avec les parties prenantes

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) dans le champ de l'action sociale ou médico-sociale (CAFDES ou équivalent). Vous disposez d'une expérience significative de direction dans le secteur médico-social, idéalement en MAS/FAM ou dans un environnement à forte intensité d'accompagnement.

Savoir-faire :

• Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux du secteur médico-social.
• Expertise en management et animation d'équipes pluridisciplinaires.
• Solides compétences en pilotage budgétaire, organisation, qualité et conduite de projet.
• Capacité à représenter l'établissement et à développer des coopérations partenariales.

Savoir-être :

• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser.
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et posture de direction de proximité.
• Leadership, capacité à fédérer et à conduire le changement avec méthode.

Rejoignez une Association humaniste et engagée pour une société inclusive

L'ASEI, créée en 1950 et reconnue d'utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Forte de ses 106 établissements et services implantés sur trois Régions (Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, et Île-de-France) et neuf départements, elle rassemble près de 3 500 professionnels qui accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, avec un budget annuel de plus de 260 M€, l'ASEI agit pour une société plus inclusive et milite pour garantir l'accès aux droits fondamentaux de tous. Ayant pour principe fondamental l'auto-détermination et le pouvoir d'agir, elle intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, emploi, sport, culture, vie affective, intime et sexuelle.

« Agissons pour l'inclusion », l'ASEI adapte ses modes d'accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure, tout en tenant compte de la complexification des parcours ainsi que des envies et besoins individuels, à tous les âges de la vie.

Forts de notre histoire, de nos statuts, de nos valeurs et de la contribution de nos parties prenantes nous affirmons aujourd'hui notre raison d'être.

Présentation du Bassin Garonne et de la MAS AZURE

Au sein de l'ASEI, organisée en bassins d'implantation géographique, le Bassin Garonne porte et coordonne plusieurs établissements et services sur le territoire. Il s'appuie sur une équipe de direction de bassin et une agence de bassin (fonctions ressources) afin d'apporter aux établissements un appui de proximité dans les domaines clés : ressources humaines, finances et contrôle de gestion, qualité et gestion des risques, système d'information, logistique et services techniques.

Parmi les établissements du Bassin Garonne, la MAS AZURE occupe une place singulière : elle fait partie des cinq plus grandes MAS en France dédiées à l'accompagnement de personnes vivant avec des maladies neuro-dégénératives et neuro-évolutives (SEP, SLA, Parkinson). Elle accueille 94 résidents, dont 80 en accueil permanent et 14 en hébergement temporaire, dans un bâtiment récent de 5 500 m² pensé comme un véritable lieu de vie.

La MAS AZURE s'appuie sur une organisation et des équipes pluridisciplinaires engagées, avec une expertise historique sur ces pathologies et une attention forte portée à la qualité des accompagnements, au confort des résidents, et à la qualité de vie au travail des professionnels.

Vos missions

Sous l'autorité du Directeur de Bassin, le/la Directeur·rice de la MAS AZURE assure, par délégation, la direction de l'établissement et la mise en œuvre du projet associatif dans le respect des orientations stratégiques. Ses missions s'articulent autour des six domaines suivants :