Juriste droit boursier Groupe Talents Handicap

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables, capables d'harmoniser le produit, la nature et la vie. Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.

Au sein du Département Juridique de Dassault Systèmes, vous intégrerez l'équipe Corporate et Regulatory composée d'une vingtaine de personnes.

Vous travaillerez plus spécifiquement, sous la supervision de la responsable de droit boursier et de la gouvernance et avec l'aide d'une paralegale, sur les aspects de droit boursier et de gouvernance de Dassault Systèmes, société européenne cotée au CAC 40.

Le Poste est proposé en CDI et basé à Vélizy-Villacoublay, France.

Vos missions

• Assistance dans la préparation des réunions du Conseil d'administration de Dassault Systèmes
• Assistance pour la mise en place et le suivi des politiques internes visant à prévenir les abus de marché (fenêtres négatives, listes initiés, etc.)
• Participation à l'élaboration du rapport annuel (sections juridiques), processus piloté par la direction financière
• Assistance dans la préparation de l'assemblée générale annuelle des actionnaires
• Assistance dans la gestion des aspects juridiques liés aux plans d'actions de performance, plans d'options et aux opérations relatives au développement de l'actionnariat salarié.

Vos qualifications

• Vous êtes titulaire d'un master 2 en droit des affaires et disposez d'une expérience de 1-3 ans en cabinet d'avocats ou au sein de la direction juridique d'une entreprise cotée en bourse avec intervention sur les problématiques de droit boursier.
• Rigoureux(se), motivé(e), autonome et dynamique, avec un sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.
• Maîtrise des outils informatiques usuels de bureautique.
• Rigueur et bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

Vos qualifications

• Vous êtes titulaire d'un master 2 en droit des affaires et disposez d'une expérience de 1-3 ans en cabinet d'avocats ou au sein de la direction juridique d'une entreprise cotée en bourse avec intervention sur les problématiques de droit boursier.
• Rigoureux(se), motivé(e), autonome et dynamique, avec un sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.
• Maîtrise des outils informatiques usuels de bureautique.
• Rigueur et bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)