Juriste Contentieux et Résolution des Litiges - F/H Groupe Talents Handicap

Val-d'Oise (95)CDI
Il y a 8 jours

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :


Contexte :

Au sein du département Legal & Contract Management Groupe, le/la Juriste Contentieux (Legal Counsel) est directement rattaché(e) au Responsable Groupe du Contentieux, de la Résolution des Litiges, de la Gestion des Risques et des Assurances.

Missions :

  • Gérer le portefeuille de dossiers contentieux via le système de gestion des litiges, en coordination avec les conseils juridiques locaux, et veiller à l'exactitude des données saisies, en particulier pour les dossiers présentant un niveau de risque élevé.
  • Assurer une communication régulière avec les équipes financières concernant l'évolution des provisions dans le cadre des différents processus de reporting (budgétaire, audit, consolidation).
  • Collaborer avec la direction des Ressources Humaines pour garantir la remontée et le suivi appropriés des nouveaux dossiers.
  • Préparer les reportings trimestriels relatifs aux contentieux (Document d'Enregistrement Universel - URD, Rapport des Dossiers à Haut Risque).
  • Rédiger des notes de synthèse claires et précises sur l'évolution des dossiers, à destination des services internes (audit, finance, assurances).
  • Assurer une veille juridique continue en matière de règlement des différends, incluant les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pertinentes.
  • Contribuer à l'élaboration, à la diffusion et à la mise à jour de politiques juridiques globales harmonisées et de bonnes pratiques en matière de contentieux.
  • Mettre à jour la documentation interne relative aux politiques juridiques, notamment les guides de procédures contentieuses et les modèles contractuels.
  • Dispenser des formations internes à destination des juristes et opérationnels sur les thématiques suivantes : résolution des litiges, rédaction de clauses sensibles, conservation des documents, prévention du risque contentieux, etc.
  • Participer aux projets transverses en collaboration avec d'autres directions (ex : projets Legal Tech, innovation contractuelle, amélioration des outils de gestion contractuelle).
  • Apporter son soutien aux autres projets définis par le/la Responsable du Contentieux et de la Résolution des Litiges.

Référence : 260142

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