Juriste Contentieux et Résolution des Litiges - F/H Groupe Talents Handicap

Contexte :

Au sein du département Legal & Contract Management Groupe, le/la Juriste Contentieux (Legal Counsel) est directement rattaché(e) au Responsable Groupe du Contentieux, de la Résolution des Litiges, de la Gestion des Risques et des Assurances.

Missions :

• Gérer le portefeuille de dossiers contentieux via le système de gestion des litiges, en coordination avec les conseils juridiques locaux, et veiller à l'exactitude des données saisies, en particulier pour les dossiers présentant un niveau de risque élevé.
• Assurer une communication régulière avec les équipes financières concernant l'évolution des provisions dans le cadre des différents processus de reporting (budgétaire, audit, consolidation).
• Collaborer avec la direction des Ressources Humaines pour garantir la remontée et le suivi appropriés des nouveaux dossiers.
• Préparer les reportings trimestriels relatifs aux contentieux (Document d'Enregistrement Universel - URD, Rapport des Dossiers à Haut Risque).
• Rédiger des notes de synthèse claires et précises sur l'évolution des dossiers, à destination des services internes (audit, finance, assurances).
• Assurer une veille juridique continue en matière de règlement des différends, incluant les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pertinentes.
• Contribuer à l'élaboration, à la diffusion et à la mise à jour de politiques juridiques globales harmonisées et de bonnes pratiques en matière de contentieux.
• Mettre à jour la documentation interne relative aux politiques juridiques, notamment les guides de procédures contentieuses et les modèles contractuels.
• Dispenser des formations internes à destination des juristes et opérationnels sur les thématiques suivantes : résolution des litiges, rédaction de clauses sensibles, conservation des documents, prévention du risque contentieux, etc.
• Participer aux projets transverses en collaboration avec d'autres directions (ex : projets Legal Tech, innovation contractuelle, amélioration des outils de gestion contractuelle).
• Apporter son soutien aux autres projets définis par le/la Responsable du Contentieux et de la Résolution des Litiges.