Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste de contentieux (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Val-d'Oise (95)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Contexte :
Au sein du département Legal & Contract Management Groupe, le/la Juriste Contentieux (Legal Counsel) est directement rattaché(e) au Responsable Groupe du Contentieux, de la Résolution des Litiges, de la Gestion des Risques et des Assurances.
Missions :
- Gérer le portefeuille de dossiers contentieux via le système de gestion des litiges, en coordination avec les conseils juridiques locaux, et veiller à l'exactitude des données saisies, en particulier pour les dossiers présentant un niveau de risque élevé.
- Assurer une communication régulière avec les équipes financières concernant l'évolution des provisions dans le cadre des différents processus de reporting (budgétaire, audit, consolidation).
- Collaborer avec la direction des Ressources Humaines pour garantir la remontée et le suivi appropriés des nouveaux dossiers.
- Préparer les reportings trimestriels relatifs aux contentieux (Document d'Enregistrement Universel - URD, Rapport des Dossiers à Haut Risque).
- Rédiger des notes de synthèse claires et précises sur l'évolution des dossiers, à destination des services internes (audit, finance, assurances).
- Assurer une veille juridique continue en matière de règlement des différends, incluant les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pertinentes.
- Contribuer à l'élaboration, à la diffusion et à la mise à jour de politiques juridiques globales harmonisées et de bonnes pratiques en matière de contentieux.
- Mettre à jour la documentation interne relative aux politiques juridiques, notamment les guides de procédures contentieuses et les modèles contractuels.
- Dispenser des formations internes à destination des juristes et opérationnels sur les thématiques suivantes : résolution des litiges, rédaction de clauses sensibles, conservation des documents, prévention du risque contentieux, etc.
- Participer aux projets transverses en collaboration avec d'autres directions (ex : projets Legal Tech, innovation contractuelle, amélioration des outils de gestion contractuelle).
- Apporter son soutien aux autres projets définis par le/la Responsable du Contentieux et de la Résolution des Litiges.
Référence : 260142
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