Juriste d'entreprise (H/F) HOLDING MAGASINS ROUX

POSTE A POURVOIR AU 2 JANVIER 2026

Rattaché(e) à son supérieur hiérarchique, le/la juriste d'entreprise assure la protection des intérêts des sociétés sur le plan commercial, fiscal, social, etc.
Ce(tte) dernière conseille en informant les différents services (ressources humaines, direction financière, direction commerciale, etc.) des lois en vigueur et les accompagne dans les démarches et les projets en cours en s'appuyant sur sa parfaite connaissance des réglementations en vigueur.
Il/elle exerce également une veille permanente afin d'interpréter, de faire appliquer et d'expliquer les textes.

Missions principales :
- Garantir les intérêts de l'entreprise et veiller à l'application de la législation Accompagner les Directeurs sur toutes les questions juridiques (sociales, contractuelles, assurances, construction, commerciales, etc.)
- Gérer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (élections, renouvellement, etc.)
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties
- Rédaction des contrats encadrant les relations commerciales avec les différents prestataires pour chaque société et participer aux négociations commerciales
- Conseiller la Direction sur le plan stratégique et évaluer le niveau de risque d'un projet, d'une opération commerciale
- Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle et informer la Direction des changements de législations,
- Suivre les pré-contentieux et contentieux
- Recommander les changements nécessaires à la mise en conformité législative de l'entreprise
- Communiquer au sein de l'entreprise sur tout changement de la loi qui concerne les salariés ou l'activité de l'entreprise
- Préparation et rédaction des contrats cadres et suivi des négociations avec les prestataires de maintenance
- Suivi des Assemblées Générales et évolutions / créations des entreprises
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.) : gérer de l'arrivée au départ des salariés

Expériences et compétences attendues :

Vous disposez d'une formation supérieure juridique (Bac +5) et de compétences juridiques en droit des affaires (droit social, des sociétés, des assurances, immobilier, commercial, etc.) et d'une expérience de trois ans environ dans une entreprise ou en cabinet.
Vous rédigez avec clarté et précision, en adaptant votre style aux différents supports et publics.
Vous utilisez avec aisance les outils de bureautique, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail, en gérant les priorités et les délais.
Vous analysez les données avec pertinence et êtes capable de proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés.
Vous communiquez avec aisance et établissez des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
Vous travaillez efficacement en équipe et contribuez à l'atteinte des objectifs communs.
Discrétion et respect de la confidentialité sont également des atouts indispensables.