Ingénieur Méthodes H/F (H/F) INGELIANCE TECHNOLOGIES

Nous recrutons un Ingénieur Méthodes pour rejoindre notre équipe !



Vos missions principales incluront :

* Participer à la définition des flux, des modes opératoires, et des moyens industriels pour la mise en place de lignes de fabrication série
* Comprendre les problématiques de l'assemblage de composants sous tension
* Être force de proposition d'améliorations Sécurité / Qualité / Coût / Délai
* Garantir l'ergonomie et la sécurité des modes opératoires, des flux, et des moyens industriels des futures lignes
* Gérer la documentation industrielle de la ligne
* Piloter/réaliser des VSM
* Analyser, définir, et optimiser les flux Produits et Informations
* Réaliser des prises de chronos
* Calculer des capacités de production / Takt-time / TRS / Taux de scraps
* Définir des équilibrages de lignes
* Participer aux AMDEC Process
* Participer aux revues de Design to Cost et de Design to Manufacturing
* Interagir avec tous les métiers en lien avec ses activités (Projets, Technique, Bureau d'Etudes, Qualité, Industrialisation, Supply chain,.)
* Rédiger les documents livrables à nos clients

Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

* Ingénieur Industriel avec 5 à 10 ans d'expérience, idéalement en Génie Industriel
* Bonne capacité d'organisation et de planification
* Habilitations électriques (travail sous-tension)
* Force de proposition
* Excellent relationnel, esprit d'équipe
* Maîtrise de outils LEAN (VSM, TPM, SMED, Kanban,.)
* Bon niveau d'anglais requis
* Une expérience dans l'implémentation d'une ligne « Industrie 4.0 » serait un plus

L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.

Les avantages à nous rejoindre :

* Un environnement de travail dynamique et innovant
* Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
* Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :

* Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
* Entretien technique avec le pilote de pôle
* Validation des compétences et proposition d'embauche