Ingénieur SAV Junior H/F ADSEARCH

Montauban (82)CDI
40 000 € - 50 000 € par an
Il y a 6 joursCandidature facile

Description du poste

En bref : CDI - 39H/sem - Montauban (82) - Ingénieur SAV Junior H/F - Secteur Machine Spéciale - Salaire jusqu'à 43K€/an - 15 jours de déplacement/mois avec véhicule de service et avance de frais

Émilie, notre consultante Industrie, recrute pour d'une PME industrielle spécialisée dans la conception, fabrication et installation de machines spéciales, un Ingénieur junior SAV H/F. Vos missions :

  • Préparer, monter et régler les machines en atelier (mécanique, électrique, hydraulique, régulation et instrumentation.
  • Configurer logiciels et interfaces de pilotage, adapter les paramètres aux besoins du client.
  • Installer et mettre en route les machines chez les clients, tester et valider la conformité.
  • Former les utilisateurs sur l'utilisation et la maintenance de premier niveau.
  • Intervenir en support technique et résoudre des problématiques variées, en remontant les observations terrain.
  • Coordonner les équipes internes et servir d'interface technique avec les clients.

Description du profil

Votre profil :

  • Formation Ingénieur Mécanique / Mécatronique / Instrumentation ou équivalent.
  • Connaissances en mécanique, électrotechnique, instrumentation et régulation (lecture de plans, montage, maintenance, installation, SAV, anglais technique).
  • Poste ouvert aux profils juniors (avec 2/3 ans d'expérience en équipements industriels ou bien une alternance en machine spéciale.. etc )
  • Goût du terrain et du contact client, envie d'apprendre et capacité à travailler et coordonner différents services / projets.
Ce qu'on vous propose :
  • Un CDI 39h/semaine dans une PME industrielle.
  • 15 jours de déplacement par mois, principalement en France et ponctuellement à l'international.
  • Un véhicule de service pour les déplacements et pas de frais à avancer sur les réservations.
  • Salaire fixe jusqu'à 35K€ + prime de déplacement jusqu'à 8K€/an.
  • Formation interne progressive de 1,5 à 2 ans pour autonomie complète.
  • Des perspectives d'évolution interne nombreuses !

Le process :

  1. Étape de pré-sélection avec Émilie, notre consultante spécialisée.
  2. Entretien et visite avec le Responsable Technique.
  3. Entretien final avec le Directeur Industriel.
  4. Retour sous une dizaine de jours.

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L'entreprise : ADSEARCH

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