Ingénieur Commercial F/H Recruteur partenaire

Ce poste s'adresse à un profil orienté résultats, capable de piloter un périmètre commercial avec une vision globale : développement du chiffre d'affaires, ouverture de comptes, pilotage des équipes en mission et sécurisation de la performance.

Objectif du poste

Renforcer la fonction commerciale pour développer le business, ouvrir de nouveaux comptes et sécuriser les comptes existants, tout en intégrant une dimension technique.

Pas contraintes de prospection : 06 + MC (tout à faire)
Vos missions
En tant qu'Ingénieur·e d'Affaires, vous êtes responsable du développement et de la rentabilité de votre périmètre :
• Développer et structurer un portefeuille clients (PME et Grands Comptes)
• Identifier les enjeux business et IT de vos interlocuteurs décideurs
• Construire des offres adaptées et piloter les négociations commerciales jusqu'à la signature
• Assurer le suivi des projets et la satisfaction clients dans la durée
• Manager les consultants en mission : suivi opérationnel, engagement, évolution
• Participer activement au recrutement des consultants en lien avec les équipes RH
• Optimiser le taux de staffing et anticiper les situations d'intercontrat
• Piloter votre activité via des indicateurs de performance (CA, marge, comptes ouverts, staffing)
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales et opérationnelles

Votre profil
• Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de services IT ou en ESN
• Vous maîtrisez les cycles de vente complexes et la relation avec des décideurs
• Vous avez une forte culture du résultat et du pilotage de la performance
• Vous êtes structuré·e, autonome et orienté·e solutions
• Vous appréciez les environnements responsabilisants et exigeants
Rémunération fixe
Rémunération fixe : 38 000 € à 48 000 € brut annuel selon profil et expérience
Rémunération variable déplafonnée, calculée sur des critères objectifs et transparents :
- Chiffre d'affaires généré
- Comptes clients ouverts
- Consultants placés et suivis en mission
- Gestion et anticipation des intercontrats le cas échéant
Package global cible : 50 000 € à 70 000 €
Les profils les plus performants peuvent dépasser cette fourchette.
Conditions & avantages
• 2 jours de télétravail par semaine
• Intéressement et épargne salariale
• Mutuelle famille prise en charge à 100 %
• RTT et avantages sociaux
• Politique de formation et d'accompagnement des parcours professionnels
• Poste basé à Valbonne, déplacements en région PACA

Respawn HR accompagne les entreprises et les organisations dans la structuration, l'optimisation et la transformation de leur fonction RH, en intervenant comme un partenaire stratégique à forte valeur ajoutée.