Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur aéronautique (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre partenaire, groupe industriel en pleine croissance dans le secteur aéronautique, recherche un(e) Ingénieur(e) Méthodes / Généraliste pour accompagner le développement de son site basé proche de Toulouse.
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous jouerez un rôle essentiel dans :
Management & coordination d'équipe
Encadrer et animer une partie de l'équipe Méthodes,
Assurer le lien entre les équipes techniques, la production et les autres services,
Garantir la bonne communication et la coordination des actions au sein du service.
Optimisation des processus industriels
Identifier les axes d'amélioration des procédés et moyens de production,
Piloter la mise en œuvre des actions correctives pour améliorer qualité, coûts et délais,
Contribuer à l'optimisation des flux et des ressources.
Gestion de projets & performance
Suivre l'avancement des projets et s'assurer du respect des délais,
Réaliser les revues de productivité et développer les outils de pilotage,
Participer activement aux décisions techniques en lien avec la production en série.
Description du profil
Profil recherché
Diplôme d'ingénieur Bac+5 en génie industriel, méthodes, qualité ou généraliste.
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'industrie, idéalement aéronautique, sur une fonction Méthodes avec dimension managériale.
Maîtrise de la méthode APQP.
Capacité à fédérer une équipe et à travailler en transverse avec différents services.
Forte appétence pour l'amélioration continue et la performance industrielle.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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