HR Manager H/F Michael Page Interim

Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement.

En tant que HR MANAGER, rattaché au DRH, vous aurez les responsabilités suivantes - sur une population de 150 collaborateurs environ (cadres commerciaux principalement) :

• Déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre : revue de performance, revue des salaires, DE&I,...
• Accompagner quotidiennement les managers sur l'ensemble de leurs sujets RH ;
• Suivre - en proximité - la vie des collaborateurs au sein de l'entreprise, de leur entrée (recrutement, embauche, intégration) à leur sortie ;
• Prendre en charge les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux pour votre population ;
• Participer - aux côtés du DRH - au maintien d'un bon climat social avec les partenaires sociaux ;
• Assurer le suivi des KPIS RH pour le groupe et les reportings sociaux.

Cette liste n'est pas limitative.

N/C

• Vous êtes diplômé en ressources humaines, droit social ou équivalent ;
• Vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en organisation matricielle internationale ;
• Vous maîtrisez les réglementations sociales et les pratiques RH en France ;
• Vous avez une forte appétence pour les chiffres et les données sociales ;
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes :
• Vous êtes fondamentalement orienté business partner et performance.
• Un anglais opérationnel (écrit ET oral) est indispensable pour échanger quotidiennement avec vos homologues européens et internationaux.

Notre client est un groupe de recommée internationale, intervenant sur le secteur de la TECH.

Il est basé à Rueil-Malmaison dans les Hauts de Seine (92).