Gestionnaire de paie / RH, CDI temps plein, à Neufchâtel-en-Bray (76) - H/F E.Leclerc

En collaboration avec la responsable RH, vous participerez aux principales missions du service :

• Administration du personnel : formaliser les contrats de travail et avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, renseigner les salariés

• Paie : calculer les éléments variables de paie, réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie

• Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, entretien d'embauche, intégration)

• Formation : participer à la mise en oeuvre du plan de formation, développer les formations elearning

• Droit social : contrôler le respect de la réglementation sociale, accompagner et former les managers

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.

Vous intégrerez une équipe soudée de 3 personnes. Vous travaillerez du lundi au samedi (notre magasin est fermé le dimanche).

Titulaire d'un Bac+2, vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. Vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une bonne maîtrise informatique (pack office) sera appréciée.

Votre salaire brut sera de 2 300 euros par mois. Nous vous offrons de nombreux avantages : mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, prime d'ancienneté, prime d'assiduité, semaine de 5 jours, chèques vacances et 13ème mois.

Le centre E.Leclerc de Neufchâtel-en-Bray emploie 330 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1977 et depuis il progresse constamment. Un Drive accolé a été ouvert en 2014. Une agence de voyages et des magasins Express ont été ouverts en 2025.

Les 598 adhérents E.Leclerc, exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155 000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23,5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.