
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- L'Union (31)
Conditions :
- CDD
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Toulouse 31200 - Gestionnaire RH F/H - CDD 9 mois - 39h - 38-40K - Environnement international - Anglais
Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisée, vous accompagne dans votre carrière afin de vous trouver LE poste idéal.
Notre pôle Finance RH/Paie recrute, pour l'un de ses clients, acteur international de leader de son marché, un Gestionnaire RH F/H dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à compter d'avril 2026.
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur vous intervenez en tant que Gestionnaire RH H/F sur un périmètre international. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Paie et Administration du personnel :
-Rédaction des contrats de travail et avenants
-Gestion des entrées, sorties, congés, arrêts maladie...
-Transmission des variables de paie et contrôle des bulletins (obligatoire)
-Mise à jour du tableau de bord RH, suivi des KPI et reporting
Recrutement :
-Gestion du processus de recrutement.
Formation et développement :
-Mise en œuvre du plan de formation (prestataires, OPCO, organisation et suivi)
-Organisation des entretiens de mi-année et de fin d'année
-Contribution à l'identification des besoins en développement professionnel
Relations sociales :
-Gestion des relations individuelles et des situations sensibles
-Participation aux réunions CSE dans un esprit collaboratif 1 fois par mois.
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Notre pôle Finance RH/Paie recrute, pour l'un de ses clients, acteur international de leader de son marché, un Gestionnaire RH F/H dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à compter d'avril 2026.
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur vous intervenez en tant que Gestionnaire RH H/F sur un périmètre international. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Paie et Administration du personnel :
-Rédaction des contrats de travail et avenants
-Gestion des entrées, sorties, congés, arrêts maladie...
-Transmission des variables de paie et contrôle des bulletins (obligatoire)
-Mise à jour du tableau de bord RH, suivi des KPI et reporting
Recrutement :
-Gestion du processus de recrutement.
Formation et développement :
-Mise en œuvre du plan de formation (prestataires, OPCO, organisation et suivi)
-Organisation des entretiens de mi-année et de fin d'année
-Contribution à l'identification des besoins en développement professionnel
Relations sociales :
-Gestion des relations individuelles et des situations sensibles
-Participation aux réunions CSE dans un esprit collaboratif 1 fois par mois.
Description du profil
Votre profil :
-Vous est titulaire d'une formation supérieure en RH et vous pouvez justifier de minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en PME internationale.
-Vous maitriser obligatoirement Excel.
-Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.
-Vous saurez faire preuve d'autonomie, rigueur, discrétion, sens de l'écoute et réactivité.
Ce que l'on vous propose :
-CDD de 9 mois, prise de poste souhaité en avril 2026
-Rémunération 38-40K, poste en 39h avec télétravail possible 2 jours/semaine.
-Environnement international et structurant.
Le processus de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre consultante experte RH/PAIE.
Étape 2 : Entretien en présentiel avec la RRH et le Directeur des Opérations
Postulez et venez nous rencontrer !
-Vous est titulaire d'une formation supérieure en RH et vous pouvez justifier de minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en PME internationale.
-Vous maitriser obligatoirement Excel.
-Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.
-Vous saurez faire preuve d'autonomie, rigueur, discrétion, sens de l'écoute et réactivité.
Ce que l'on vous propose :
-CDD de 9 mois, prise de poste souhaité en avril 2026
-Rémunération 38-40K, poste en 39h avec télétravail possible 2 jours/semaine.
-Environnement international et structurant.
Le processus de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre consultante experte RH/PAIE.
Étape 2 : Entretien en présentiel avec la RRH et le Directeur des Opérations
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L'entreprise : ADSEARCH
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