Gestionnaire Ressources Humaines TEMPORIS

Missions :

Gérer les formalités administratives liées à l'embauche : préparation des contrats de travail, constitution des dossiers du personnel, déclarations d'embauche, affiliation mutuelle et prévoyance…
Gérer le suivi des intérimaires : contrats, avenants, tiers temps, facturation
Assurer le suivi des documents contractuels (avenants, renouvellements, périodes d'essai, fins de contrat, etc.)
Maintenir à jour les bases de données RH et les dossiers salariés dans le respect des obligations légales et du RGPD
Produire divers documents administratifs à la demande (attestations, certificats, courriers…)
Organiser les formations internes : inscriptions, convocations, logistique, suivi des feuilles de présence
Contribuer à la rédaction et la diffusion de la communication sur les réseaux sociaux et en interne, en support de l'assistante administrative

Compétences :
•Diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité
•Rigueur, sens du détail et respect des procédures.
•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; Excel intermédiaire à avancé (tableaux croisés dynamiques, formules).
•Utilisation d'un SIRH ou d'un logiciel de gestion RH
•Aisance dans la rédaction de documents administratifs
•Autonomie et proactivité dans la gestion des missions quotidiennes

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