Gestionnaire Recouvrement Amiable H/F Job Link

JOB LINK Lille recrute pour l'un de ses clients dans le secteur bancaire un Gestionnaire Recouvrement Amiable Niveau 2 H/F
Dans le cadre d 'un remplacement maladie vos missions seront les suivantes :
-Reprise d'un portefeuille individuel de créances avant passage au service contentieux
- Comprendre la situation du débiteur au travers d'une écoute active ;
- Trouver avec le débiteur un ultime solution au recouvrement de la créance au travers de la mise en place d'un échéancier de paiement dans le but de recouvrer rapidement la créance ;

-Optimiser la gestion du recouvrement d'impayés en remettant le plus grand nombre de débiteurs en situation de paiement.
-Être garant de l'image de l'entreprise et de ses partenaires.
Informations complémentaires :
Poste basé à Wasquehal, proposé en Intérim
Salaire : fixe de 1825EUR Brut/mois + variable + Tickets Restaurant de 10EUR, remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
Amplitude Horaire : 8h à 19h du lundi au vendredi.

De formation Bac+2 commercial, vous bénéficiez d'une première expérience idéalement dans le domaine du recouvrement amiable ou dans un métier avec une forte appétence commercial.
Vous associez des capacités d'écoute et d'analyse.
Vous avez un esprit de synthèse et êtes négociateur/trice dans l'âme.
Véritable spécialiste du recouvrement vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique et téléphonique.
Vous vous reconnaissez dans ce poste et avez envie d'acquérir de l'expérience au sein d'un grand groupe ? N'hésitez plus ! Postulez directement sur lille[a]joblink.fr

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.