Gestionnaire du personnel (H/F) Crit

Crit Bordeaux Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, leader dans le secteur de l'aéronautique, un(e) gestionnaire du personnel à Bordeaux.

Dans le cadre du changement d'outil de GTA, vous serez amené à :
- Réaliser les tests de paramétrage de l'outil : saisie des absences, paramétrage des cycles horaires, alimentation des compteurs, simulations de corrections, saisies collectives, tests utilisateurs.
- Être l'interlocuteur unique du site auprès de l'équipe projet centrale.
- Assurer le suivi des sessions de recette (10 sessions prévues, dont 5 en présentiel à Corbeil-Essonnes) et le reporting des anomalies.
- Organiser et animer des webinaires de sensibilisation à destination des salariés et managers.
- Participer à la création ou à l'adaptation de supports utilisateurs, notamment un guide simplifié et veiller à la bonne appropriation de l'outil.
Ces missions représenteront une partie de vos tâches et vous serez amené à vous déplacer sur le site de Corbeil-Essonnes à hauteur de 2,5 jours par semaine.

Dans le cadre de votre poste, vous serez également amené à :
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles,
sur les droits et les obligations de chacun
- Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés sur le périmètre
de responsabilité (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération, voyage et déplacement)
- Contribuer à la réalisation d'études, de reporting de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les
coûts

Nous vous offrons :
- Une mission d'intérim de 6 mois
- Démarrage : début septembre
- Statut non cadre
- Horaires variables
- De nombreux avantages : prime, tickets restaurants, RTT
- Poste basé à Bordeaux bastide

Votre profil :
- BAC+2 dans le domaine RH (ex droit et gestion du personnel, gestion des entreprises et des administrations)
- Expérience confirmée en gestion administrative, coordination et relation client
- À l'aise avec les outils informatiques et les SIRH
- Compétences en test de paramétrage, recette utilisateur et accompagnement au changement
- Capacité à créer des supports clairs et à animer des sessions de sensibilisation ou formation
- Bonne maîtrise des procédures RH : absences, paie, mouvements du personnel
- Excellente organisation, autonomie, esprit d'analyse et sens du service
- Disponible pour déplacements réguliers (Corbeil-Essonnes)

Votre job idéal vous attend chez CRIT !

Découvrez plus de 5000 offres chaque jour dans tous les secteurs : industrie, transport, BTP, services... CDI, CDD, intérim, nous avons l'emploi qu'il vous faut.

Pourquoi nous choisir ?
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- Des postes accessibles à tous

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