Gestionnaire de paie (H/F) MEL RH

Administration du personnel
- Récupération des données personnelles et création des fiches salariées,
- Traitement des arrêts maladies/AT/MP/CP/RTT et autres,
- Traitement des dossiers prévoyance en cas de longue maladie,
- Suivi des compteurs (CP/RTT/CP Sup) et autres éléments de paie spécifiques (avantages en natures divers, TR, justificatifs transport etc.),
Gestion de la paie
- Etablissement de modèle de transmission de variable de paie spécifique aux entreprises,
- Récupération des données et établissement des bulletins de salaire, et soldes de tout compte divers,
- Etablissement de bulletin post emploi.
Juridique
- Conseil,
- Rédaction de contrats de travail et avenants,
- Rédaction et suivi de procédures juridiques (RC, licenciement éco, licenciement faute etc.)
- Rédaction d'accord d'entreprise et autre type (DUE, note de service, dénonciation d'usage etc.),
- Préparation et accompagnement en cas de contentieux.
Organismes sociaux
- Etablissement et transmission de DSN,
- Traitement des cotisations et problématiques diverses,
- Préparation et accompagnement des sociétés en cas de contrôle URSSAF ou autre.
Liste non exhaustive car notre fonction évolue constamment et de nouvelles missions peuvent s'ajouter.