Gestionnaire Paie (H/F) Page Personnel

Sous la responsabilité de la Direction ressources humaines, en tant que Gestionnaire Paie vous aurez pour principales missions :

• Collecter et vérifier les variables de paie (temps de travail, absences, primes…).
• Saisir/importer les données dans l'outil et contrôler les bulletins.
• Mettre à jour le portail RH et assurer la cohérence des informations.
• Éditer les documents post‑paie et participer aux virements.
• Réaliser les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et la DSN.
• Assurer le lien avec les organismes sociaux.
• Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, attestations, visites médicales, absences.
• Traiter administrativement les arrêts de travail (IJSS, prévoyance, AT…).
• Accompagner les managers (courriers disciplinaires, questions RH).
• Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, temps de travail).
• Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective.
• Participer à différents projets RH.

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Vous disposez d'au moins une première expérience sur un poste similaire d'au moins 3 an en environnement PME mutliconventions, multi étbalissements et multi sociétés.

Vous êtes organisé, dotée d'un bon sens relationnel et appréciant le travail en équipe, avec une réelle capacité d'analyse et de discrétion.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Notre client, entreprise dans le secteur de la Vente, recherche un Gestionnaire Paie à Saint-Priest, en intérim.