Gestionnaire de Paie (H/F) ADSEARCH
Plaisance-du-Touch (31)Intérim
27 000 € - 33 000 € par an
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Quadratus
- Gestion paie
Lieux :
- Plaisance-du-Touch (31)
Conditions :
- Intérim
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Toulouse Ouest - Gestionnaire de Paie H/F - Intérim 4 mois en vue de CDI - 35H - 27K€ à 29K€ brut annuel - Silae, entreprise en structuration, esprit d'équipe..
Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisée, vous accompagne dans votre carrière afin de vous trouver LE poste idéal.
Notre pôle Finance & RH à Toulouse recrute, pour l'un de ses clients une entreprise en structuration, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'une création de poste liée à l'internalisation de la paie basé secteur Toulouse Ouest.
Vos missions :
Au sein du service RH et rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez en binôme avec une autre Gestionnaire de Paie sur un poste réparti 50 % paie / 50 % ADP ou formation. Vos missions principales sont les suivantes :
-Gestion d'un portefeuille d'environ 250 paies via Silae
-Préparation et édition des bulletins de paie
-Réalisation des déclarations sociales (DSN)
-Suivi des situations individuelles (arrêts, maladies, maternité, fins de contrat)
-Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance)
-Réponse aux sollicitations internes liées à l'ADP
-Participation aux projets et à la structuration des process
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Notre pôle Finance & RH à Toulouse recrute, pour l'un de ses clients une entreprise en structuration, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'une création de poste liée à l'internalisation de la paie basé secteur Toulouse Ouest.
Vos missions :
Au sein du service RH et rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez en binôme avec une autre Gestionnaire de Paie sur un poste réparti 50 % paie / 50 % ADP ou formation. Vos missions principales sont les suivantes :
-Gestion d'un portefeuille d'environ 250 paies via Silae
-Préparation et édition des bulletins de paie
-Réalisation des déclarations sociales (DSN)
-Suivi des situations individuelles (arrêts, maladies, maternité, fins de contrat)
-Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance)
-Réponse aux sollicitations internes liées à l'ADP
-Participation aux projets et à la structuration des process
Description du profil
Votre profil :
Formation type Titre Gestionnaire de Paie ou BTS
1 an d'expérience minimum en gestion de la paie
Maîtrise de Silae bien que le paramétrage sur l'outil soit assuré par un cabinet externe
Personnalité dynamique, rigoureuse et organisée
Apprécie le travail en équipe et la collaboration
Bon relationnel et sens du service
Ce que l'on vous propose :
Contrat intérim de 4 mois, avec une embauche en CDI à la clef
Temps de travail : 35H (9H - 17H)
Rémunération : 27K€ à 29K€ brut annuel
Tickets restaurant 8€
Mutuelle prise en charge à 100 % en CDI
Formation et accompagnement à la prise de poste
Bureau individuel, parking sur site
Le processus de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec la Direction RH
Étape 2 : Entretien physique avec la Direction RH
Postulez et venez nous rencontrer !
Formation type Titre Gestionnaire de Paie ou BTS
1 an d'expérience minimum en gestion de la paie
Maîtrise de Silae bien que le paramétrage sur l'outil soit assuré par un cabinet externe
Personnalité dynamique, rigoureuse et organisée
Apprécie le travail en équipe et la collaboration
Bon relationnel et sens du service
Ce que l'on vous propose :
Contrat intérim de 4 mois, avec une embauche en CDI à la clef
Temps de travail : 35H (9H - 17H)
Rémunération : 27K€ à 29K€ brut annuel
Tickets restaurant 8€
Mutuelle prise en charge à 100 % en CDI
Formation et accompagnement à la prise de poste
Bureau individuel, parking sur site
Le processus de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec la Direction RH
Étape 2 : Entretien physique avec la Direction RH
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L'entreprise : ADSEARCH
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Référence : 377a2059-2d6f-4e8b-921c-4abf2b497b5e
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