Gestionnaire de paie (F/H) EXPECTRA
Mouans-Sartoux (06)Intérim
30 000 € - 36 000 € par an
Il y a 3 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Législation sociale
- Excel
Lieux :
- Mouans-Sartoux (06)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Notre client, Groupe leader européen dans le secteur de la biologie médicale, renforce son pôle social pour soutenir la croissance de son réseau local. Nous recherchons un Gestionnaire Paie (F/H) pour garantir la fiabilité de la production sociale.
Rattaché directement au Responsable Paie et intégré au sein d'une équipe technique de 3 collaborateurs, le Gestionnaire Paie (F/H) agit en tant que garant de la conformité des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Vous assurez un rôle de référent technique sur votre périmètre, assurant la liaison entre la direction RH et les collaborateurs.
Vos missions principales :
- Production de la Paie : Superviser le cycle complet de paie, de la collecte des variables (heures, congés, primes) à l'édition et au contrôle des bulletins sur le logiciel HR.
- Pilotage Déclaratif : Assurer la gestion et le contrôle des déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, prévoyance) ainsi que le suivi DSN.
- Administration du Personnel : Gérer l'intégralité de la vie du contrat, des formalités d'embauche aux soldes de tout compte, en passant par la gestion des absences et des maladies.
- Support Technique : Apporter un conseil expert et pédagogique aux salariés concernant la lecture de leurs bulletins et les procédures RH.
Ce poste, basé à Mouans-Sartoux (06), est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat intérim de 6 mois (temps complet).
La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 000 € et 36 000 € selon expérience, accompagnée d'avantages (Participation, Intéressement, CSE).
De formation Bac+2/+3 (RH et/ou Gestion de la Paie), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une structure multi-sites ou en cabinet.
Votre profil allie rigueur opérationnelle et capacité d'analyse. Vous maîtrisez impérativement Excel à un niveau avancé ainsi que la législation sociale en vigueur. La connaissance technique de l'environnement Logiciel HR constitue un atout différenciant pour une prise de poste rapide.
Le poste nécessite une présence sur site pour assurer la cohésion d'équipe et le traitement fluide des dossiers confidentiels.
Rattaché directement au Responsable Paie et intégré au sein d'une équipe technique de 3 collaborateurs, le Gestionnaire Paie (F/H) agit en tant que garant de la conformité des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Vous assurez un rôle de référent technique sur votre périmètre, assurant la liaison entre la direction RH et les collaborateurs.
Vos missions principales :
- Production de la Paie : Superviser le cycle complet de paie, de la collecte des variables (heures, congés, primes) à l'édition et au contrôle des bulletins sur le logiciel HR.
- Pilotage Déclaratif : Assurer la gestion et le contrôle des déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, prévoyance) ainsi que le suivi DSN.
- Administration du Personnel : Gérer l'intégralité de la vie du contrat, des formalités d'embauche aux soldes de tout compte, en passant par la gestion des absences et des maladies.
- Support Technique : Apporter un conseil expert et pédagogique aux salariés concernant la lecture de leurs bulletins et les procédures RH.
Ce poste, basé à Mouans-Sartoux (06), est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat intérim de 6 mois (temps complet).
La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 000 € et 36 000 € selon expérience, accompagnée d'avantages (Participation, Intéressement, CSE).
De formation Bac+2/+3 (RH et/ou Gestion de la Paie), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une structure multi-sites ou en cabinet.
Votre profil allie rigueur opérationnelle et capacité d'analyse. Vous maîtrisez impérativement Excel à un niveau avancé ainsi que la législation sociale en vigueur. La connaissance technique de l'environnement Logiciel HR constitue un atout différenciant pour une prise de poste rapide.
Le poste nécessite une présence sur site pour assurer la cohésion d'équipe et le traitement fluide des dossiers confidentiels.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois
L'entreprise : EXPECTRA
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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Référence : 200LBWW
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