Gestionnaire de Paie H/F LHH Recruitment Solutions

LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client à dimension internationale un GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDI.

Poste basé à Mions.

L'entreprise recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre le pôle paie dès janvier 2026.

La période de début d'année étant fortement rythmée, une passation serait idéale afin de faciliter la prise de poste.

L'équipe actuelle :

• 1 Responsable Paie / Référente
• 1 Assistante RH qui transmet les variables au sein des sites de production
• 1 Gestionnaire de paie sortante
• ➡️ Après son départ, vous formerez un binôme solide avec la Responsable Paie.

Ambiance d'équipe : bienveillance, transparence, franchise, échanges faciles et confiance mutuelle.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 550 collaborateurs (France) sur plusieurs sites.

Vos missions incluent :

• Collecte et vérification des variables (en lien avec l'assistante RH)
• Élaboration et contrôle de la paie sous ADP Décidium
• Gestion des entrées / sorties (DPAE, contrats, STC)
• Gestion des absences : maladie, AT, maternité, visites médicales
• Suivi des congés payés (caisse de congés CP)
• Déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
• Contrôle des soldes et états de paie
• Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance

• Rédaction des contrats et avenants
• Suivi disciplinaire de premier niveau
• Archivage, gestion des dossiers salariés
• Mise à jour des tableaux de bord RH

L'environnement offre la possibilité de monter en compétences sur :

• Process RH
• Harmonisation des pratiques
• Optimisation du paramétrage et des outils
• Participation à des projets transverses avec la R&D ou la production

Pour réussir sur ce poste, vous êtes idéalement :

• Gestionnaire de paie confirmé(e) avec 4 à 5 ans d'expérience minimum
• À l'aise en environnement industriel ou multi-sites
• Capable de prendre en main un gros volume (550 paies)
• Maîtrisant ADP Décidium (impératif)
• Rigoureux(se), organisé(e), fiable
• Souriant(e), discret(e) et motivé(e)
• Capable de prendre des initiatives et à l'aise dans le dialogue

Ce qui fera la différence :

✔ Transparence dans les échanges

✔ Capacité à dire les choses

✔ Autonomie et esprit de coopération

✔ Envie d'apprendre et de s'impliquer dans la durée

• Horaires flexibles
• Télétravail 2 jours/semaine
• Ambiance : confiance, franchise, entraide
• Bureau partagé au siège avec le reste de l'équipe RH
• Déplacements limités (présence sur site 1 semaine complète toutes les 2 semaines)

1. Premier entretien : Responsable Paie et RRH
2. Un second entretien avec la DRH Europe