Gestionnaire de paie (H/F) - ISAPAYE (H/F) ASR
Le Petit-Quevilly (76)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Législation sociale
Lieux :
- Le Petit-Quevilly (76)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Lieu : (Petit Quevilly)
Type de contrat : (CDI)
Rémunération : Selon profil et expérience
Description du poste
Dans le cadre de notre organisation, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie maîtrisant le logiciel ISAPAYE.
Vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, dans le respect de la réglementation sociale en vigueur.
Missions principales
Établissement des bulletins de salaire via ISAPAYE
Gestion des heures, absences, congés, arrêts maladie (CPAM)
Déclarations sociales (DSN, charges sociales)
Suivi des éléments variables de paie (primes, acomptes, indemnités.)
Gestion administrative du personnel (embauches, sorties, contrats)
Réponse aux questions des salariés liées à la paie
Profil recherché
Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines
Expérience exigée sur le logiciel ISAPAYE
Bonne connaissance de la législation sociale
Rigueur, discrétion, autonomie
Bon relationnel et sens de l'organisation
Nous offrons
Un environnement de travail stable et structuré
Un poste autonome avec responsabilités
Type de contrat : (CDI)
Rémunération : Selon profil et expérience
Description du poste
Dans le cadre de notre organisation, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie maîtrisant le logiciel ISAPAYE.
Vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, dans le respect de la réglementation sociale en vigueur.
Missions principales
Établissement des bulletins de salaire via ISAPAYE
Gestion des heures, absences, congés, arrêts maladie (CPAM)
Déclarations sociales (DSN, charges sociales)
Suivi des éléments variables de paie (primes, acomptes, indemnités.)
Gestion administrative du personnel (embauches, sorties, contrats)
Réponse aux questions des salariés liées à la paie
Profil recherché
Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines
Expérience exigée sur le logiciel ISAPAYE
Bonne connaissance de la législation sociale
Rigueur, discrétion, autonomie
Bon relationnel et sens de l'organisation
Nous offrons
Un environnement de travail stable et structuré
Un poste autonome avec responsabilités
Salaire et avantages
Indemnité transports
Référence : 203RNKL
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