Gestionnaire de Paie H/F Page Personnel

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Gestion du processus de paie : recensement des informations nécessaires, préparation, saisie et calcul des rémunérations des agents de la Mairie et du CCAS ;
• Contrôle et vérification : contrôle de la cohérence et de la conformité des données de paie, élaboration des arrêtés (maladie, maternité, régime indemnitaire) ;
• Gestion des absences et contentieux : suivi des absences maladie, subrogations, contentieux avec la CPAM et gestion de l'allocation de retour à l'emploi ;
• Transmission et traçabilité des pièces administratives : élaboration des documents à transmettre à la Trésorerie principale et suivi de leur traçabilité ;
• Soutien administratif RH : tenue des tableaux de bord, gestion et classement des dossiers de paie, information des agents sur leur paie.

Le package proposé pour cette fonction :

• Salaire annuel brut estimé entre 30 000 et 35 000€ ;
• Une culture d'entreprise axée sur l'équipe et la collaboration ;
• Un poste au sein du secteur public, offrant stabilité et sécurité d'emploi ;
• Des opportunités de formation et de développement professionnel.

Nous encourageons vivement tous les candidats qualifiés à postuler pour ce poste.

Le profil recherché :

• Première expérience en collectivité (ou environnement similaire) en gestion de paie ;
• Maîtrise du Pack Microsoft Office et notions sur GALPE et CIRIL ;
• Bonne connaissance de la législation sociale en vigueur en paie ;
• Rigoureux, organisé et doté d'un bon sens de la confidentialité.

Notre client est une organisation de taille moyenne dans le secteur public. Ils sont engagés dans la prestation de services de qualité à la communauté et ont une culture de travail axée sur l'équipe.