Gestionnaire paie H/F CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un remplacement, notre agence CAP INTER Caen recrute pour son client, acteur du secteur BTP, un(e) Gestionnaire PAIE expérimenté(e) capable de prendre le poste rapidement en toute autonomie.

Qui est notre client ?
Depuis 80 ans, notre client est spécialisé dans l'installation, la rénovation, la maintenance de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation pour une clientèle professionnelle industrielle, tertiaire et immobilière. Depuis sa création, il est implanté sur le territoire de Caen la mer, contribuant ainsi à son développement économique. Nos salariés vivent et travaillent en Normandie.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Au sein du service RH, et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous devrez assurer la continuité des activités RH, avec une mission prioritaire sur la paie de A à Z, les DSN et la formation, dans un environnement BTP.


Vos principales missions :


Gestion complète de la paie BTP de A à Z sur SILAE


Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (heures chantier, paniers, déplacements, primes, absences, AT...)


Édition et contrôle des bulletins de paie


Réalisation des DSN mensuelles et événementielles


Gestion des soldes de tout compte


Échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, PRO BTP, CIBTP, mutuelle, prévoyance)


Veille réglementaire et sécurisation de la conformité paie




Quels sont les avantages du poste proposé ?
Salaire selon profil
Ticket restaurant

Mentions complémentaires liées au poste de travail
Poste principalement sédentaire, exercé en environnement de bureau. Activité nécessitant un travail prolongé sur écran et le respect de délais réglementaires stricts, notamment en période de paie. Interactions régulières avec les managers, les salariés et les organismes externes. Exposition possible à un stress ponctuel lié aux échéances sociales. Aucun risque particulier hors c

Quel est le profil idéal ?

3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de la paie
Expérience impérative en paie BTP
Maîtrise du logiciel SILAE
Autonomie, rigueur et respect des délais

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.