GESTIONNAIRE DE PAIE B.J.L. CONSULTANTS
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Conventions collectives
- Quadratus
- Droit social
- Permis B
Lieux :
- Bouloc (31)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vos missions principales
Gestion de la paie
- Assurer la gestion des entrées et sorties du personnel
- Contrôler, corriger et saisir les variables de paie
- Préparer, vérifier et éditer les bulletins de salaire
- Gérer les acomptes, les saisies sur salaire et les arrêts maladie
- Calculer les IJSS (maladie, prévoyance)
- Établir la DSN et les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
- Transmettre les éléments nécessaires aux organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.)
Conseil en droit social
- Rédiger les contrats de travail, avenants et procédures de rupture conventionnelle
- Élaborer les courriers disciplinaires et lettres de licenciement
- Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et juridiques
- Assurer une veille juridique et réglementaire permanente
Description du profil
Profil recherché
Compétences requises
- Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la législation sociale
- Capacité à travailler avec plusieurs conventions collectives
- Connaissance du logiciel SILAE
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Gestion, Paie, RH ou Droit social
- Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable
Qualités personnelles
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Excellent relationnel et goût pour le conseil client
- Rigueur, organisation et esprit d'équipe
- Envie d'apprendre et de progresser
L'entreprise : B.J.L. CONSULTANTS
Vous intégrerez un cabinet d'expertise comptable d'une vingtaine de collaborateurs reconnu pour son sérieux, sa rigueur et ses valeurs humaines. Au sein du pôle social composé de trois personnes dont une responsable, vous interviendrez en qualité de gestionnaire de paie. Le cabinet travaille sur le logiciel SILAE et a mis en place une organisation favorisant la concentration et la qualité du travail, les appels téléphoniques n'étant pas pris le matin afin de privilégier la production et l'analyse. L'environnement de travail est structuré et bien organisé avec de nombreuses procédures internes garantissant la fiabilité et la fluidité du fonctionnement, qu'il s'agisse de la rédaction et du suivi des contrats de travail, de la gestion documentaire via la GED ou de l'utilisation de boîtes mails partagées pour une communication fluide au sein d'une structure à taille humaine où règnent proximité et bienveillance.
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