Alternance - Gestionnaire de paie et administration du personnel One business School

Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine de la Paie et tu recherches une alternance ?  Alors ils n'attendent que toi !

Intégré au sein d’une équipe dynamique vous participerez, sous la responsabilité du responsable paie, à la gestion des processus de paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille client, tout en veillant à la conformité avec les réglementations et conventions en vigueur.

Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de notre département social et pour soutenir notre responsable paie.

Vous apportez votre expertise en répondant de façon optimale aux différentes problématiques qu'ils rencontrent et en les accompagnant au quotidien sur les missions suivantes :

• Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris le calcul des salaires, des charges sociales et des déclarations sociales.
• Assurer l'administration du personnel, notamment la gestion des contrats de travail et des dossiers des employés
• Accompagner les clients dans la gestion du changement lié aux évolutions légales et conventionnelles
• Gérer des projets liés aux ressources humaines, tels que l'amélioration des processus administratifs
• Communiquer efficacement avec les clients pour répondre à leurs questions relatives à la paie et à la gestion du personnel

• Formation : de niveau bac + 2 à bac +3
• Durée de l'alternance : 1 ans
• Rythme souhaité : selon votre école
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant l'esprit d'équipe
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Next Step Academy, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage. 

• Titre professionnel visé : Gestionnaire de paie (RNCP37643), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.
• Durée du contrat d'apprentissage : 1 an
• Démarrage de la formation : dés que possible
• Rythme : 1 jours de formation / 4 jours en entreprise pour une montée en compétence structurée

Si vous souhaitez tenter votre chance, merci de postuler à l'offre, un de nos chargé de recrutement prendra contact avec vous.