Spécialiste paie et SIRH (H/F) NEXTLINK FRANCE

Nous recherchons d'un(e) Spécialiste paie et SIRH pour un poste basé à Issy les Moulineaux

Informations :
- Démarrage : 01/10/2025 pour 8 mois
- Rythme : temps plein (2 jours sur site / 3 jours TT)
- Lieu : Issy les Moulineaux

Description - Dans le cadre de la plateforme :
- Répondre aux demandes et besoins des salariés et managers liées à la paie
- Transmettre les informations requises (non transmises par workday) dans les délais et formes au prestataire extérieur pour le traitement des opérations externalisées
- Valider la réalisation/réconciliation de ces opérations, notamment pour les mouvements envoyés par les systèmes maîtres RH afin de garantir le traitement de la paie et de l'administration conformément aux engagements de qualité définis

Contexte - Cadre de décision :
- Plateforme France - Support pour toutes les entités légales
- Une partie des activités « paie » traitées par un prestataire extérieur
- Rôle d'interface entre le client et le prestataire extérieur et entre RH et le prestataire
- Logiciel de paie alimenté par un système maître RH (workday)

Activités principales :
- Calculer et contrôler la participation, le CIR, la subvention CSE, la contribution patronale
- Gérer les projets et dossiers complexes (effectuer les recherches nécessaires, traiter et apporter une réponse)
- Traiter les demandes de reporting (bilan social, expertise CSE, rapport égalité homme-femme.)
- Transmettre aux organismes externes les éléments leur permettant de traiter les dossiers des salariés (pour les activités non prises en charge directement par le prestataire)
- Contrôler les résultats de paie en complément du contrôle réalisé par le prestataire externe
- Contrôler tous les éléments liés aux modifications des dossiers individuels des salariés et au traitement de la paie
- Renseigner au fil de l'eau le prestataire paie sur les questions concernant les documents transmis.
- Diffuser ou contrôler la diffusion des livrables
- Réaliser les contrôles ciblés sur les zones critiques (longue maladie, salariés détachés ou expatriés, temps partiel thérapeutique, suspensions de contrat.)
- Alimenter les indicateurs qualité

Expérience requise :
Expérience professionnelle : 4 ans minimum dans un poste similaire

Compétences/Connaissances indispensables et Connaissances associées :
- Techniques de paie et administration du personnel
- Logiciels bureautiques
- Anglais (écrit, oral) est un plus

Compétences :
- Rigueur/organisation
- Sens du service client
- Pro-activité
- Respect de la confidentialité
- Capacités rédactionnelles