Critères de l'offre
Métiers :
- Frigoriste (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Compétences :
- Maintenance
- Permis B
Lieux :
- La Rochelle (17)
Conditions :
- CDI
- 28 800 € - 33 600 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, entreprise reconnue dans son domaine, recherche un.e Technicien.ne Frigoriste pour intégrer son équipe.
Vous interviendrez sur des installations frigorifiques variées, en assurant leur maintenance, leur dépannage et leur optimisation.
Vos missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative d'équipements frigorifiques (groupes froid, climatisations, etc.).
- Réaliser des diagnostics techniques et résoudre les pannes en autonomie ou en équipe.
- Gérer le suivi administratif des fluides frigorigènes (documents réglementaires, traçabilité).
- Utiliser des outils de diagnostic pour optimiser les interventions.
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Description du profil
a) Qui êtes-vous ?
Diplômé.e d'une formation en froid (CAP/BAC PRO) ou justifiant d'une expérience significative (3 à 5 ans) dans le domaine, vous maîtrisez les fluides frigorigènes (catégorie 1 requise, catégorie 5 un plus).
Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du relationnel sont des atouts clés pour réussir dans ce poste. Le permis B est indispensable.
b) Autour du poste
- Les avantages : titres restaurant, primes, CSE etc...
- La rémunération : Selon profil et expérience entre 2 400 € et 2 800 € brut/mois.
- Type de poste et contrat : CDI à temps plein (39h/semaine).
- Critères essentiels : Expérience en maintenance frigorifique, habilitation fluides, permis B.
- Horaires et organisation : Du lundi au vendredi (horaires de journée).
- Lieu : En itinérance autour de la Rochelle (17)
Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation.
Votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute, et vous accompagnera tout au long du processus de recrutement avec pour mots d'ordre : bienveillance, pertinence et réactivité.
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L'entreprise : Cabéo RH
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