Ferrailleur Interim Nation

Dans le cadre de son activité, l'entreprise recherche un(e) Ferrailleur(e) pour rejoindre son équipe. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier Ferraillage, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Missions principales :

• Respect des normes de sécurité et de qualité : Vous veillerez à appliquer scrupuleusement les procédures de sécurité et les normes qualité en vigueur.

• Collecte et découpe des armatures : Vous assurerez la collecte des armatures et la découpe des treillis nécessaires à la fabrication des structures métalliques.

• Assemblage des armatures : Vous positionnerez et assemblerez les éléments d'armature par soudage ou ligature, conformément aux plans fournis.

• Contrôle et nettoyage : Vous effectuerez l'autocontrôle de vos productions et assurerez le nettoyage de votre poste de travail après chaque intervention.

• Enregistrement des activités : Vous serez responsable de l'enregistrement de vos tâches dans l'ERP de l'entreprise.

• Missions transverses : En fonction de vos compétences, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres postes au sein de l'usine.

Formation : Expérience confirmée dans le métier de ferrailleur, ou titulaire d'un BEP, CAP ou BAC Professionnel dans un domaine similaire.

Compétences requises :

• Habileté manuelle, dextérité et précision dans l'exécution des tâches.

• Lecture et interprétation de plans techniques.

• Maîtrise des calculs simples nécessaires à la réalisation des assemblages.

• Rigueur, minutie et capacité à travailler en équipe.

Qualités recherchées :

• Adaptabilité : Capacité à ajuster son comportement face à des situations nouvelles et à intégrer les remarques professionnelles.

• Autonomie : Prise d'initiatives et gestion efficace de son périmètre de travail.

• Bienveillance et communication : Attitude bienveillante, écoute et collaboration avec vos collègues.

• Esprit d'équipe : Participation active à la réussite collective et à l'atteinte des objectifs communs.

• Gestion des priorités et du temps : Capacité à organiser et hiérarchiser les tâches en fonction des délais et des exigences opérationnelles.

• Respect des normes éthiques et de confidentialité : Engagement à respecter la déontologie professionnelle et les valeurs de l'entreprise.