Electricien Nacelliste (H/F) Domino RH

Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé en éclairage public, un électricien nacelliste.

En quoi consiste vos missions :

- Installation et Maintenance : Réaliser l'installation, la mise en service, la maintenance préventive et corrective des réseaux et équipements d'éclairage public (lampadaires, mâts, luminaires LED, armoires de commande, etc.).
- Dépannage : Effectuer les diagnostics et les réparations sur les pannes électriques complexes (recherche de défauts de câbles, remplacement de composants en hauteur).
- Travail en Hauteur (Nacelle) : Utiliser la Plateforme Élévatrice Mobile de Personnel (PEMP / Nacelle) pour effectuer les travaux en toute sécurité.
- Câblage et Raccordement : Procéder aux raccordements électriques souterrains et aériens.
- Sécurité : Veiller au respect strict des normes de sécurité électrique et des consignes de travail en hauteur.
- Rapports : Rédiger les rapports d'intervention quotidiens.

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro Électrotechnique ou équivalent).
Expérience significative ([nombre] ans minimum) dans l'éclairage public ou les réseaux électriques est indispensable.
CACES R486 (ancien R386) Catégorie B (Nacelle) à jour.
Habilitations Électriques (idéalement B1V, B2V, BR, BC).
AIPR
Maîtrise des techniques de câblage et de raccordement en extérieur.
Permis B
Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, ponctualité, capacité à travailler en extérieur et en hauteur.

Savoir-être :
Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe, ce qui vous permet de collaborer harmonieusement avec vos collègues. Votre sens des responsabilités et votre rigueur vous conduisent à respecter les délais impartis et à garantir la qualité de votre travail. De plus, votre adaptabilité face aux situations imprévues est un atout majeur dans la réussite de vos missions.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.