Educateur Spécialisé - Equipe Mobile d'Urgence (CDEF31) (H/F) CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
Toulouse (31)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur spécialisé (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Educateur Spécialisé (H/F) diplômé pour intégrer son dispositif d'Equipe Mobile d'Urgence (EMU).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir, mettre à l'abri et accompagner des enfants et adolescents en situation de danger ou de de vulnérabilité, dans le respect de leur histoire et de leur singularité ;
- Assurer la prise en charge et l'accueil relais ou en urgence des enfants et adolescents, dans un contexte de complexification des situations des usagers ;
- Assurer la continuité de la mise en œuvre de la mission de l'ASE en soirée, les week-end et jours fériés (en relai avec les l'équipe des VUM) ;
- Travailler en réseau avec différents partenaires internes et externes à l'institution (hôpitaux, services de l'éducation nationale...) ;
- Intervenir sur l'ensemble des dispositifs d'internats et de dispositifs alternatif à l'internat ;
Les professionnels assurent également la fonction de volants en interne, en soutien aux équipes éducatives. Ils peuvent ainsi faire fonction de tiers en cas de gestion de crise.
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif : EMU
- Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES)
- Contrat : CDD de 3 mois renouvelable
-Date de début de contrat : Janvier 2026
- Horaires : Temps plein, en horaires d'internat
7h00 - 14h30
14h00 -22h00
Horaires transverses
Astreintes régulières
Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
- Connaissances du fonctionnement de l'ASE ;
- Connaissances transversales des besoins de l'enfant (0-18 ans) ;
- Créer un climat de confiance, une relation éducative propice à l'échange et au respect ;
- Capacités à travailler en autonomie, en équipe et en réseau ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Gestion du stress et régulation émotionnelle ;
- Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse ;
- Résolution des situations conflictuelles à différents niveaux ;
- Adapter son comportement à des situations critiques et imprévisibles ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES)
Expérience :
- Une expérience en tant qu'ES/ME est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance, de l'ASE ou de la PJJ est attendue
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir, mettre à l'abri et accompagner des enfants et adolescents en situation de danger ou de de vulnérabilité, dans le respect de leur histoire et de leur singularité ;
- Assurer la prise en charge et l'accueil relais ou en urgence des enfants et adolescents, dans un contexte de complexification des situations des usagers ;
- Assurer la continuité de la mise en œuvre de la mission de l'ASE en soirée, les week-end et jours fériés (en relai avec les l'équipe des VUM) ;
- Travailler en réseau avec différents partenaires internes et externes à l'institution (hôpitaux, services de l'éducation nationale...) ;
- Intervenir sur l'ensemble des dispositifs d'internats et de dispositifs alternatif à l'internat ;
Les professionnels assurent également la fonction de volants en interne, en soutien aux équipes éducatives. Ils peuvent ainsi faire fonction de tiers en cas de gestion de crise.
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif : EMU
- Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES)
- Contrat : CDD de 3 mois renouvelable
-Date de début de contrat : Janvier 2026
- Horaires : Temps plein, en horaires d'internat
7h00 - 14h30
14h00 -22h00
Horaires transverses
Astreintes régulières
Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
- Connaissances du fonctionnement de l'ASE ;
- Connaissances transversales des besoins de l'enfant (0-18 ans) ;
- Créer un climat de confiance, une relation éducative propice à l'échange et au respect ;
- Capacités à travailler en autonomie, en équipe et en réseau ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Gestion du stress et régulation émotionnelle ;
- Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse ;
- Résolution des situations conflictuelles à différents niveaux ;
- Adapter son comportement à des situations critiques et imprévisibles ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES)
Expérience :
- Une expérience en tant qu'ES/ME est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance, de l'ASE ou de la PJJ est attendue
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2400.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Véhicule
Primes
Véhicule
Référence : 202FTNK
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