Educateur spécialisé Coordinateur (H/F) MAS PALMEROSE
Nice (06)CDI
2 500 € - 2 800 € par mois
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Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur spécialisé (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Nice (06)
Conditions :
- CDI
- 2 500 € - 2 800 € par mois
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Description du poste
La Maison d'Accueil Spécialisée MAS PALMEROSE, gérée par la Fondation De l'Asile Evangélique de Nice située sur Nice Ouest et accueillant 56 résidents en internat et 8 résidents en accueil de jour adultes en situation de handicap (TED, Polyhandicap), recrute un/une éducateur spécialisé coordinateur H/F dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 5 mois.
Missions principales :
Rôle dans la fluidité de la communication (Assurer le relai entre les équipes et le chef de service socio-éducatif / Être force de proposition dans la recherche de solutions afin d'améliorer l'organisation du travail et la prise en charge des résidents / Accompagner les équipes dans le respect de l'utilisation des outils de communication instaurés type cahiers de vie, transmissions, Familéo )
Rôle de facilitateur, de dynamiseur et pédagogue au quotidien (Coordonner et soutenir le travail des équipes d'accompagnement à la vie quotidienne / dynamiser, par l'exemple, les activités sur le terrain en initiant des activités voire en créant de nouveaux ateliers / apporter un appui technique aux professionnels dans l'utilisation des outils internes notamment informatique et la mise en œuvre des plannings individuels d'activités et en assurer l'effectivité )
Rôle d'accompagnateur de la réalisation des PDVI et des plannings d'activités associés dans le respect de la méthodologie définie par l'établissement (Appui pratique aux professionnels dans la réalisation et le sens des PDVI / coordination des interventions éducatives et pédagogiques dans le respect des interventions médicales et de rééducation )
Rôle de contributeur à la démarche qualité et pilote des sujets relatifs au métier (Collaborer à la démarche qualité socio-éducative / être force de proposition pour toute amélioration des pratiques / Inciter le développement de nouvelles pratiques professionnelles / Créer et adapter des outils nécessaires à la mise en œuvre des activités / Proposer de nouvelles techniques éducatives / développer la communication alternative adaptée / Contribuer à la mise en œuvre du plan d'action qualité socio-éducatif et respecter les échéances définies et le suivi des indicateurs à travers le logiciel qualité. )
Incitateur de développement de nouvelles pratiques professionnelles (Créer et adapter les outils nécessaires à la mise en œuvre des activités, Proposer de nouvelles techniques éducatives, développer la communication alternative adaptée )
Diplôme éducateur spécialisé exigé
Connaissance du domaine du handicap psychique et TSA indispensable
Maîtrise Word et aisance dans les outils bureautiques
Permis de conduire indispensable
Convention collective applicable FEHAP 51
Salaire conventionnel + reprise d'ancienneté.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Rémunération : 2500€ brut selon condition convention collective + ancienneté
Date de début prévue : 01/10/2025
La Maison d'Accueil Spécialisée MAS PALMEROSE, gérée par la Fondation De l'Asile Evangélique de Nice située sur Nice Ouest et accueillant 56 résidents en internat et 8 résidents en accueil de jour adultes en situation de handicap (TED, Polyhandicap), recrute un/une éducateur spécialisé coordinateur H/F dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 5 mois.
Missions principales :
Rôle dans la fluidité de la communication (Assurer le relai entre les équipes et le chef de service socio-éducatif / Être force de proposition dans la recherche de solutions afin d'améliorer l'organisation du travail et la prise en charge des résidents / Accompagner les équipes dans le respect de l'utilisation des outils de communication instaurés type cahiers de vie, transmissions, Familéo )
Rôle de facilitateur, de dynamiseur et pédagogue au quotidien (Coordonner et soutenir le travail des équipes d'accompagnement à la vie quotidienne / dynamiser, par l'exemple, les activités sur le terrain en initiant des activités voire en créant de nouveaux ateliers / apporter un appui technique aux professionnels dans l'utilisation des outils internes notamment informatique et la mise en œuvre des plannings individuels d'activités et en assurer l'effectivité )
Rôle d'accompagnateur de la réalisation des PDVI et des plannings d'activités associés dans le respect de la méthodologie définie par l'établissement (Appui pratique aux professionnels dans la réalisation et le sens des PDVI / coordination des interventions éducatives et pédagogiques dans le respect des interventions médicales et de rééducation )
Rôle de contributeur à la démarche qualité et pilote des sujets relatifs au métier (Collaborer à la démarche qualité socio-éducative / être force de proposition pour toute amélioration des pratiques / Inciter le développement de nouvelles pratiques professionnelles / Créer et adapter des outils nécessaires à la mise en œuvre des activités / Proposer de nouvelles techniques éducatives / développer la communication alternative adaptée / Contribuer à la mise en œuvre du plan d'action qualité socio-éducatif et respecter les échéances définies et le suivi des indicateurs à travers le logiciel qualité. )
Incitateur de développement de nouvelles pratiques professionnelles (Créer et adapter les outils nécessaires à la mise en œuvre des activités, Proposer de nouvelles techniques éducatives, développer la communication alternative adaptée )
Diplôme éducateur spécialisé exigé
Connaissance du domaine du handicap psychique et TSA indispensable
Maîtrise Word et aisance dans les outils bureautiques
Permis de conduire indispensable
Convention collective applicable FEHAP 51
Salaire conventionnel + reprise d'ancienneté.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Rémunération : 2500€ brut selon condition convention collective + ancienneté
Date de début prévue : 01/10/2025
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
Restauration
CSE
Restauration
CSE
Référence : 196LHTP
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