Référent pôle prévention (H/F) FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR
Montville (76)CDI
À partir de 2 094 € par mois
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Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur de prévention spécialisée (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Montville (76)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 094 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
L'ADMR est un mouvement associatif dont la mission est de créer, de mettre en place et de gérer des services d'aides et de soins à domicile pour permettre le maintien à domicile.
L'ADMR s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.
Le pole prévention intervient sur différentes actions de prévention et de lien social (630 ateliers par an) : « Les Ateliers Vill'Âge » (ces ateliers portent sur une 18 aine de thématique dédiées pour les seniors), « Les Ateliers de la résidence », Accompagnement des aidants, Qafé des Générations, l'Happi Café, La lutte contre l'isolement des personnes âgées (actions individuelles et collectives), Animation de la vie associative, Habitat inclusif..
Vos missions :
- Assister la coordinatrice du pôle prévention et les associations dans le développement des actions de prévention de la perte d'autonomie ou sur la parentalité
- Prospecter sur le département pour trouver les lieux d'accueil des ateliers du Vill'Âge, de la résidence (animation personnes 60 ans et plus)
- Contacter les élus des communes 76 et tous les acteurs du médico-social pour organiser les actions de prévention (travailleurs sociaux, CLIC, CCAS,.)
- Mettre en place et organiser les ateliers : communication, flyer, inscription, établissement des questionnaires de satisfaction
- Suivre le bon déroulement des ateliers
- Procéder au bilan des ateliers
- Suivre la mise en œuvre des projets en cours
- Accompagnement de volontaires service civique
- Accompagnement du lien social en accompagnant le référent bénévole dans la recherche et l'animation du bénévolat
- Communication sur les actions du pole prévention
Compétences appréciées :
Accueillir les personnes
Analyser la situation et les besoins de la personne
Animer un réseau de professionnels
Coordonner et encadrer l'activité d'une équipe
Réaliser des activités support à la mise en œuvre et en effectuer le suivi
Profil recherché :
- Maîtrise des bases de coordination et de méthodologie de projets
- Maîtrise des basiques du secrétariat relatifs à l'organisation, au classement, à l'archivage, à la rédaction de divers documents (mise en page, présentation, syntaxe, grammaire, orthographe)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet) et des réseaux sociaux
- Qualités relationnelles (prise de parole en public), rédactionnelles, capacité d'adaptation, rigueur et organisation, sens de l'initiative, communication
Permis B Obligatoire : Etre à l'aise avec tous les types de véhicules
Formation initiale - Qualification :
Bac+3 BUT Carrière sociale
Bac+2 ou équivalents, Action sociale.
Rémunération : 2094€ brut + ECR Diplôme
Poste du lundi au vendredi : journées complètes
L'ADMR s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.
Le pole prévention intervient sur différentes actions de prévention et de lien social (630 ateliers par an) : « Les Ateliers Vill'Âge » (ces ateliers portent sur une 18 aine de thématique dédiées pour les seniors), « Les Ateliers de la résidence », Accompagnement des aidants, Qafé des Générations, l'Happi Café, La lutte contre l'isolement des personnes âgées (actions individuelles et collectives), Animation de la vie associative, Habitat inclusif..
Vos missions :
- Assister la coordinatrice du pôle prévention et les associations dans le développement des actions de prévention de la perte d'autonomie ou sur la parentalité
- Prospecter sur le département pour trouver les lieux d'accueil des ateliers du Vill'Âge, de la résidence (animation personnes 60 ans et plus)
- Contacter les élus des communes 76 et tous les acteurs du médico-social pour organiser les actions de prévention (travailleurs sociaux, CLIC, CCAS,.)
- Mettre en place et organiser les ateliers : communication, flyer, inscription, établissement des questionnaires de satisfaction
- Suivre le bon déroulement des ateliers
- Procéder au bilan des ateliers
- Suivre la mise en œuvre des projets en cours
- Accompagnement de volontaires service civique
- Accompagnement du lien social en accompagnant le référent bénévole dans la recherche et l'animation du bénévolat
- Communication sur les actions du pole prévention
Compétences appréciées :
Accueillir les personnes
Analyser la situation et les besoins de la personne
Animer un réseau de professionnels
Coordonner et encadrer l'activité d'une équipe
Réaliser des activités support à la mise en œuvre et en effectuer le suivi
Profil recherché :
- Maîtrise des bases de coordination et de méthodologie de projets
- Maîtrise des basiques du secrétariat relatifs à l'organisation, au classement, à l'archivage, à la rédaction de divers documents (mise en page, présentation, syntaxe, grammaire, orthographe)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet) et des réseaux sociaux
- Qualités relationnelles (prise de parole en public), rédactionnelles, capacité d'adaptation, rigueur et organisation, sens de l'initiative, communication
Permis B Obligatoire : Etre à l'aise avec tous les types de véhicules
Formation initiale - Qualification :
Bac+3 BUT Carrière sociale
Bac+2 ou équivalents, Action sociale.
Rémunération : 2094€ brut + ECR Diplôme
Poste du lundi au vendredi : journées complètes
Salaire et avantages
Mensuel de 2094.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Téléphone mobile
CSE
Téléphone mobile
Référence : 200TBXV
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