Educateur spécialisé/Moniteur éducateur - Pôle Adolescence CDEF31 (H/F) CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
Toulouse (31)CDD
Il y a 16 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur action éducative en milieu ouvert A E M O (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur diplômé, pour intégrer son dispositif d'internat Villa des Nobles, accueillant en semi autonomie des adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir et accompagner des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur histoire et de leur singularité ;
- Assurer une accompagnement éducatif quotidien, en proposant des repères structurants ;
- Organiser, coordonner et animer des projets, activités et actions éducatives ;
- Soutenir l'enfant ou l'adolescent dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant l'émergence de son autonomie ;
- Promouvoir l'insertion sociale, scolaire, en mobilisant les ressources internes et partenariales ;
- Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Contribuer à la continuité éducative ;
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Nobles
- Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES), Moniteur Educateur (ME)
- Contrat : CDD de 1 à 3 mois, renouvelable
- Date de début de contrat : Février 2026
- Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (7h00 - 14h30 et 14h00 -22h00), travail 1 week-end sur 2
- Mobilité : Déplacement réguliers ; Permis B obligatoire
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : DEME, DEES
Expérience :
- Une expérience en tant qu'ES/ME est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ;
- Organiser et encadrer les activités quotidiennes d'un individu ou d'un groupe, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d'incident ;
- Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ;
-Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
- Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
- Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
- Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.
Savoir-être professionnels :
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et de compréhension ;
- Réactivité, capacité à alerter ;
- Sens du devoir et de la réserve ;
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir et accompagner des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur histoire et de leur singularité ;
- Assurer une accompagnement éducatif quotidien, en proposant des repères structurants ;
- Organiser, coordonner et animer des projets, activités et actions éducatives ;
- Soutenir l'enfant ou l'adolescent dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant l'émergence de son autonomie ;
- Promouvoir l'insertion sociale, scolaire, en mobilisant les ressources internes et partenariales ;
- Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Contribuer à la continuité éducative ;
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Nobles
- Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES), Moniteur Educateur (ME)
- Contrat : CDD de 1 à 3 mois, renouvelable
- Date de début de contrat : Février 2026
- Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (7h00 - 14h30 et 14h00 -22h00), travail 1 week-end sur 2
- Mobilité : Déplacement réguliers ; Permis B obligatoire
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : DEME, DEES
Expérience :
- Une expérience en tant qu'ES/ME est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ;
- Organiser et encadrer les activités quotidiennes d'un individu ou d'un groupe, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d'incident ;
- Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ;
-Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
- Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
- Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
- Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.
Savoir-être professionnels :
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et de compréhension ;
- Réactivité, capacité à alerter ;
- Sens du devoir et de la réserve ;
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2400.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Véhicule
Primes
Véhicule
Référence : 201WXGR
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