Ingénieur maintenance H/F Département des Hauts-de-Seine

Assurer :
- Le pilotage opérationnel des marchés complexes (suivi des indicateurs contractuels, objectifs énergétiques…)

- La maintenance et conservation des bâtiments confiés

- La mise en œuvre des opérations inscrites au budget

- Le management d'une équipe technique pluridisciplinaire (gestionnaires techniques, surveillants de travaux, agents polyvalents)

- La coordination des documents techniques et le respect des procédures de commande publique

- Une communication fluide avec l'ensemble des acteurs internes et externes

Coordonner :
- Les aspects techniques, administratifs et comptables des opérations

- Les levées de réserves entre les mainteneurs et la collectivité

- Les acteurs internes et partenaires extérieurs

- Les contrôles périodiques obligatoires

Élaborer ou faire élaborer :
- Les programmes de rénovation et d'adaptation, avec les pièces techniques associées

- Les dossiers réglementaires (autorisations administratives, déclarations…)- Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel, diplômé(e) d'une école d'ingénieur en bâtiment ou d'architecture

- Expérience significative en maintenance de bâtiments, maîtrise d'ouvrage et gestion de projets techniques

- Excellente connaissance du TCE, des réglementations ERP/IGH, d'hygiène et de sécurité

- Maîtrise du code des marchés publics, des procédures administratives, budgétaires et comptables

- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut FPT

- Forte capacité de coordination, d'analyse, et de résolution de problématiques complexes

- Rigueur, sens du service public, esprit d'équipe et pédagogie sont attendusdéplacements fréquents dans le 92, permis B ; astreintes possibles#Maintenance#Batiment

Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l'environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l'éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l'entretien et le bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d'innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l'amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l'amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir à l'occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?