Responsable technique bâtiment H/F Département des Hauts-de-Seine

En tant qu'interlocuteur privilégié des établissements, vous :

- Pilotez les travaux d'aménagement, de grosses réparations et de maintenance sur votre patrimoine ;

- Accompagnez les gestionnaires des collèges pour identifier leurs besoins, en assurer le recueil, le chiffrage, les études préalables, et proposer une planification adaptée (technique, calendaire, budgétaire) ;

- Supervisez l'exécution des travaux : rédaction des cahiers des charges, passation des marchés (MAPA, accords-cadres), suivi de chantier, conformité réglementaire, réception ;

- Garantissez le bon fonctionnement des installations en assurant le suivi des contrats d'exploitation et de maintenance ;

- Contribuez au suivi budgétaire, au reporting et à l'actualisation des outils de gestion patrimoniale (récolement, tableaux de bord, etc.) ;

- Participez activement à l'animation de la relation avec les représentants des établissements.- Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession au minimum d'un baccalauréat technique dans le domaine du bâtiment et/ou génie civil

- Solide expérience dans le domaine public du bâtiment (construction, maintenance, exploitation)

- Connaissance confirmée de la réglementation en matière de construction, sécurité et commande publique

- Maîtrise des outils bureautiques et techniques (Word, Excel, Outlook, MS Project, PowerPoint)

- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité à travailler en transversalité

- Culture du service public, sens des responsabilités et esprit d'initiative sont indispensables.déplacements fréquents sur le 92, permis B ; astreintes#Batiment#Maintenance

Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l'environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l'éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l'entretien et le bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d'innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l'amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l'amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir à l'occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?