Responsable Marketing & Communication (H/F) Sponsor RH

SPONSOR RH recherche pour le compte de son client situé au Brézet à Clermont-Ferrand, un profil pour le poste Responsable Marketing & Communication (H/F).

Vos missions:

· Développer et renforcer l'image de marque de l'entreprise sur son territoire : création de supports, cohérence de la communication, valorisation des métiers.

· Communication interne et externe : création, structuration et diffusion de documents (présentations, fiches produits, animation site e-commerce, affichages, newsletters internes, animation des journées clients…).

· Collaboration avec l'équipe commerciale : mise en forme des offres, amélioration continue des supports commerciaux, centralisation et mise à jour des informations produits, création des campagnes commerciales

· Gestion et exploitation des fichiers clients : organisation et actualisation des bases clients, extractions, tableaux et analyses via Excel, mise en place d'outils facilitant le suivi commercial.

· Participation active à la stratégie marketing globale : proposer des idées, identifier des axes de développement, anticiper les besoins de communication et contribuer à structurer un service en pleine création.

La gestion des réseaux sociaux n'est pas une priorité. Le poste s'oriente avant tout vers la communication « métier », la structuration des informations et le soutien aux équipes.

· Une première expérience significative en communication et/ou marketing.

· Maîtrise avancée des outils et logiciel de communication.

· Capacité à apprendre rapidement l'utilisation d'un logiciel interne spécifique.

· Personne dynamique, organisée, dotée d'un excellent relationnel.

· Force de proposition, autonome, capable d'apporter des idées et de structurer des méthodes nouvelles.

· Bonne capacité rédactionnelle et sens de la présentation des informations.

Sponsor RH est une société spécialisée dans le recrutement permanent et temporaire, nous sommes une agence locale et 100% independante. Nous intervenons aussi bien sur le recrutement de personnel pour des contrats courts que pour des recrutements en CDI.