Directeur Ressources Humaines (h/f) LHH Recruitment Solutions

Nous recherchons pour notre client, groupe industriel dans un secteur exigeant, un Directeur RH expérimenté H/F pour piloter la stratégie et les opérations RH d'un site industriel d'envergure.

Membre du comité de direction de l'usine, le/la DRH de site représente la direction pour l'ensemble des activités RH et assure l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement de son périmètre. Fonctionnellement rattaché(e) à la Direction du site de Vertolaye et hiérarchiquement au DRH France, il/elle contribue à la déclinaison locale de la politique RH du Groupe.

• Définir et mettre en œuvre la politique RH du site, en cohérence avec les orientations Groupe.
• Conseiller et challenger la direction dans ses décisions de management (organisation, performance, rémunération, mobilité, gestion des talents, conduite du changement).
• Garantir l'adéquation des compétences avec les besoins du business et piloter les actions de développement (formation, employabilité, diversité, prévention des RPS).
• Assurer le suivi des effectifs, de l'absentéisme et des indicateurs RH (workforce planning, reporting, budget).

• Animer les relations sociales : préparation et suivi des instances représentatives (CSE, CSSCT, négociations collectives).
• Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et de la politique sociale de l'entreprise.
• Prévenir et gérer les conflits sociaux, maintenir un climat social constructif.

• Manager et développer l'équipe RH (fixation d'objectifs, accompagnement, formation, évolution professionnelle).
• Coordonner l'activité RH et adapter l'organisation en fonction des besoins.
• Contribuer à la prévision et au suivi budgétaire.
• Piloter des chantiers spécifiques (handicap, diversité, inclusion, égalité professionnelle).

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie en situation de crise, en mobilisant les expertises nécessaires.
• Représenter le site auprès des partenaires sociaux et institutionnels.
• Développer un réseau externe mobilisable en cas de besoin.

• Garantir la qualité de service RH auprès des managers et collaborateurs.
• Promouvoir les démarches d'amélioration continue au sein du département.

De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction RH globale, en milieu industriel. Solide leadership, maîtrise des relations sociales, anglais courant et vision stratégique sont attendus.