
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de restaurant adjoint (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+4
- + 1 diplôme
Lieux :
- Pontoise (95)
Conditions :
- CDI
- À partir de 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions :
Management d'équipe
- Organiser et optimiser les ressources humaines et techniques de l'équipe
- Développer les compétences collectives et individuelles
- Décliner les objectifs stratégiques en plans d'actions opérationnels
- Animer les réunions d'équipe et suivre l'avancement des missions confiées
- Instaurer une dynamique collaborative et garantir l'atteinte des objectifs
Gestion locative et technique
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des produits spécifiques dans le respect du cadre réglementaire
- Suivre les indicateurs de performance : taux de vacance, délais de commercialisation, impayés, contentieux
- Superviser les relations avec les locataires et partenaires externes
- Veiller à la qualité du service rendu et à la conformité réglementaire
- Piloter la gestion technique des locaux d'activité
Déploiement d'une politique de commercialisation
- Optimiser l'occupation et la valorisation des locaux spécifiques
- Définir des stratégies de prospection et de partenariat avec les acteurs locaux
- Garantir la conformité juridique, administrative et fiscale des opérations
Pilotage des copropriétés et ASL
- Encadrer les syndics externes dans la gestion des copropriétés
- Suivre les projets de règlement de copropriété et les mises en copropriété
- Analyser les documents juridiques liés aux projets VEFA
Reporting et gestion budgétaire
- Assurer le reporting régulier à la direction
- Suivre les budgets alloués et proposer des ajustements si nécessaire
- Définir et analyser les indicateurs de performance
- Contribuer à l'amélioration continue des process internes
Envie de donner du sens à votre carrière ?
Rejoignez un bailleur engagé et participez activement à la gestion et au développement d'un patrimoine à enjeux !
Management d'équipe
- Organiser et optimiser les ressources humaines et techniques de l'équipe
- Développer les compétences collectives et individuelles
- Décliner les objectifs stratégiques en plans d'actions opérationnels
- Animer les réunions d'équipe et suivre l'avancement des missions confiées
- Instaurer une dynamique collaborative et garantir l'atteinte des objectifs
Gestion locative et technique
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des produits spécifiques dans le respect du cadre réglementaire
- Suivre les indicateurs de performance : taux de vacance, délais de commercialisation, impayés, contentieux
- Superviser les relations avec les locataires et partenaires externes
- Veiller à la qualité du service rendu et à la conformité réglementaire
- Piloter la gestion technique des locaux d'activité
Déploiement d'une politique de commercialisation
- Optimiser l'occupation et la valorisation des locaux spécifiques
- Définir des stratégies de prospection et de partenariat avec les acteurs locaux
- Garantir la conformité juridique, administrative et fiscale des opérations
Pilotage des copropriétés et ASL
- Encadrer les syndics externes dans la gestion des copropriétés
- Suivre les projets de règlement de copropriété et les mises en copropriété
- Analyser les documents juridiques liés aux projets VEFA
Reporting et gestion budgétaire
- Assurer le reporting régulier à la direction
- Suivre les budgets alloués et proposer des ajustements si nécessaire
- Définir et analyser les indicateurs de performance
- Contribuer à l'amélioration continue des process internes
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Date de début : 03/11/2025
Description du profil
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans la gestion immobilière, la gestion de patrimoine ou les copropriétés, avec une dimension managériale affirmée.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, vos compétences techniques et juridiques, ainsi que votre capacité à coordonner des projets transverses et à travailler en interface avec de multiples parties prenantes.
- CDI - statut Cadre - basé à Cergy (95)
60K selon expérience
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans la gestion immobilière, la gestion de patrimoine ou les copropriétés, avec une dimension managériale affirmée.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, vos compétences techniques et juridiques, ainsi que votre capacité à coordonner des projets transverses et à travailler en interface avec de multiples parties prenantes.
- CDI - statut Cadre - basé à Cergy (95)
60K selon expérience
L'entreprise : Randstad
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Nous recrutons pour le compte d'un acteur public majeur du logement social. Cette structure porte des projets ambitieux en matière de gestion et de valorisation de produits immobiliers spécifiques (locaux commerciaux, foyers, antennes relais, copropriétés…).
Dans un contexte de création de poste, notre client recherche un Directeur adjoint en charge des produits spécifiques (F/H), en CDI à Cergy.
Dans un contexte de création de poste, notre client recherche un Directeur adjoint en charge des produits spécifiques (F/H), en CDI à Cergy.
Référence : 001-CEY-R000752_02R
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