
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de crèche (H/F)
- + 4 métiers
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Services à domicile
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Colombes (92)
Conditions :
- CDI
- 3 200 € - 3 350 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) de crèche volant(e) en CDI, qui interviendra sur nos établissements situés dans le 92(Nanterre, Colombes, ). Poste à pourvoir dès que possible.
Au quotidien, vos missions seront :
Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant
Piloter et animer le projet pédagogique des crèches
Accompagner et fédérer les équipes au quotidien
️ Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires des structures
Développer le projet bilingue au sein des crèches
Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes
Description du profil
Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous pouvez également être Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) Diplômé(e) d'État (IPDE), avec une première expérience réussie en direction de crèche.
Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.
Ce que nous vous proposons:
Rémunération (selon expérience) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs
Prise en charge à 100% de votre titre de transport ( NAVIGO)
Titres restaurant via Carte Swile
Télétravail jusqu'à 2 jours par mois
RTT (11/12 jours par an)
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
2 Jours enfants malade rémunérés
Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)
Primes de cooptation
Journées pédagogiques au long de l'année
Parcours d'intégration sur mesure
Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant
Mobilité interne
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SP-LPC
L'entreprise : Les Petites Canailles
Les Petites Canailles est un réseau de crèches privées, engagé dans l'accompagnement des enfants et des équipes. L'entreprise place le bien-être des enfants et la qualité pédagogique au cœur de son projet éducatif, dans un environnement bienveillant et proche des familles.
Notre projet pédagogique s'appuie sur différents axes, pensés pour favoriser le développement de chaque enfant dans un cadre sécurisant et bienveillant :
Accompagnement à l'autonomie via Montessori: Un environnement stimulant pour favoriser l'autonomie de l'enfant.
Âges Mélangés: Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l'entraide.
Éveil à l'anglais: L'anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge.
Familiarisation longue: L'enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.
Rejoindre Les Petites Canailles, c'est intégrer un réseau engagé, où le bien-être des enfants, la qualité pédagogique et l'accompagnement des équipes sont au cœur de chaque journée.
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