Directeur administratif et financier H/F DEMATHIEU BARD

Quisommes-nous ?

Forts de notre savoir-faire historiquedans la construction d'ouvrages d'art, nous conduisons des projetsd'aménagement urbain d'envergure et livrons des infrastructures emblématiquesau profit de la mobilité, de l'énergie, des installations maritimes oufluviales. Au sein du groupe DEMATHIEU-BARD, la division Infrastructure etGénie Civil emploie 600 personnes en France et réalise un CA de 300 M€ par lebiais de 7 agences.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez les équipes de laDirection Déléguée Nucléaire, qui connait ces dernières années un développementconstant et maitrisé. Son CA est à ce jour d'environ 50M€ et son effectif de120 personnes. Elle réalise des marchés d'ouvrages nucléaires comme les DieselUltime de Secours (DUS), les Centres de crise locaux (CCL), les bâtimentspériphériques au Tokamak sur le chantier ITER ou encore les bâtiments sourcesfroides sur l'EPR2 de Penly. Intervenant notamment pour les grands donneursd'ordre du secteur que sont EDF, ORANO, FRAMATOME, le CEA, ITER..., elle œuvrepour accompagner ces clients dans la grande relance du secteur nucléaire. Ils'agit d'une opération d'envergure, complexe avec d'importants enjeux en termesde délais et de process.

Poste basé sur le site de la centrale nucléaire de Penly

Ce qui nous différencie :

Notre expertise dans le domainenucléaire vous permettra de mettre à profit vos compétences en travaillant surun projet emblématique du secteur. Au travers de ce projet, DEMATHIEU BARDconfirme sa place d'acteur majeur dans le monde du Génie Civil nucléaire et dela Conception / Construction de bâtiments complexes.

Vos responsabilités et missions :

En tantque directeur administratif et financier du projet, vous intervenez sur uneopération d'envergure :

• Vous assurez la direction de l'ensemble de la fonctionfinancière et administrative du projet.
• Vous supervisez le contrôle de gestion opérationnel :élaboration et suivi des budgets, analyse des écarts, pilotage de laperformance du chantier et mise en place d'indicateurs pertinents.
• Vous optimisez la trésorerie par un suivi prévisionnel etquotidien.
• Vous supervisez la production et la fiabilité des étatsfinanciers en garantissant leur conformité aux normes du Groupe et auxobligations réglementaires.
• Vous assurez les relations avec les parties externes.
• Vous participez à la définition et mise en œuvre de la stratégiede l'entreprise, notamment sur les sujets liés à la rentabilité, lastructuration financière et les investissements.
• Vous encadrez, animez et accompagnez la montée en compétencesd'une équipe finance pluridisciplinaire.

Pourquoi pas vous ?

• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur du BTPsur des projets complexes et d'envergures ?
• Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en finance/gestion(type ESC, DSCG, Master CCA, ...) ?
• Vous possédez au minimum 10 ans d'expérience en gestionfinancière, dans un poste à responsabilités ?
• Vous disposez d'une aisance reconnue dans les environnementsERP, Excel et outils BI ?
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacitéd'analyse, vos sens du terrain et votre excellent relationnel ?

Vousavez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers.
• Pour Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'estune valeur fondamentale : Nos engagements RSE
• Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique).
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
• Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes.
• Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantagesadaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions devie : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule defonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale,surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances,forfait activités sportives et culturelles…).