Directeur adjoint H/F ASEI SIEGE SOCIAL
Ramonville-Saint-Agne (31)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur adjoint (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- sécurité
- Entretien
- qualité
- Respect des normes
- Restauration collectif
Lieux :
- Ramonville-Saint-Agne (31)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Sous l'autorité de la Direction du Centre Philiae, le Directeur adjoint (H/F) assure, par délégation, la gestion et l'animation de l'Institut d'Éducation Motrice (IEM) et contribue activement à la mise en œuvre du projet associatif de l'ASEI.
Il exerce également une mission transversale en tant que Directeur référent du Service Logistique (entretien des locaux, restauration et blanchisserie) pour l'ensemble des établissements du Bassin CAI, sous l'autorité du directeur bassin.
Vos principales missions s'articulent autour de deux volets :
Direction adjointe du Centre Philiae - IEM (135 places)
Pilotage, qualité et gestion des risques
Déployer le projet d'établissement et les projets techniques de l'IEM (éducatif, thérapeutique, social, psychologique, pédagogique).
Garantir la conformité réglementaire et la qualité des accompagnements.
Mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques (PAQ, suivi des événements indésirables.).
Déployer et suivre le dispositif de prévention des situations de maltraitance et de promotion de la bientraitance.
Superviser les admissions, sorties et parcours personnalisés des personnes accompagnées.
Organiser la relation avec les familles, les partenaires
Ressources humaines et management
Animer l'équipe de direction et assurer le management opérationnel des équipes.
Participer au recrutement, à l'accompagnement et au développement des compétences des collaborateurs.
Veiller à l'application des règles sociales, d'hygiène et de sécurité, dans le respect des valeurs associatives.
Gestion administrative et financière
Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire (EPRD, ERRD) et au plan de développement des compétences.
Assurer la validation et le suivi des dépenses dans le cadre des délégations accordées.
Engager les dépenses et valider les paiements
Mission transversale - directeur référent Service Logistique Bassin CAI
Coordonner les activités d'entretien, de restauration et de blanchisserie pour l'ensemble des établissements du bassin, sous l'autorité du directeur bassin
Encadrer et animer les équipes logistiques, en garantissant la qualité des prestations et le respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP).
Piloter l'organisation et l'optimisation des plannings, des ressources et des méthodes de travail.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau I (Bac +5), de type CAFDES ou Master en management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en encadrement dans le secteur médico-social.
Savoir-faire :
Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux du secteur médico-social.
Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité liées à l'entretien et à la restauration collective.
Solides compétences en management, gestion budgétaire, démarche qualité et gestion des risques.
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité et capacité d'analyse
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie, force de proposition et sens des responsabilités.
Il exerce également une mission transversale en tant que Directeur référent du Service Logistique (entretien des locaux, restauration et blanchisserie) pour l'ensemble des établissements du Bassin CAI, sous l'autorité du directeur bassin.
Vos principales missions s'articulent autour de deux volets :
Direction adjointe du Centre Philiae - IEM (135 places)
Pilotage, qualité et gestion des risques
Déployer le projet d'établissement et les projets techniques de l'IEM (éducatif, thérapeutique, social, psychologique, pédagogique).
Garantir la conformité réglementaire et la qualité des accompagnements.
Mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques (PAQ, suivi des événements indésirables.).
Déployer et suivre le dispositif de prévention des situations de maltraitance et de promotion de la bientraitance.
Superviser les admissions, sorties et parcours personnalisés des personnes accompagnées.
Organiser la relation avec les familles, les partenaires
Ressources humaines et management
Animer l'équipe de direction et assurer le management opérationnel des équipes.
Participer au recrutement, à l'accompagnement et au développement des compétences des collaborateurs.
Veiller à l'application des règles sociales, d'hygiène et de sécurité, dans le respect des valeurs associatives.
Gestion administrative et financière
Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire (EPRD, ERRD) et au plan de développement des compétences.
Assurer la validation et le suivi des dépenses dans le cadre des délégations accordées.
Engager les dépenses et valider les paiements
Mission transversale - directeur référent Service Logistique Bassin CAI
Coordonner les activités d'entretien, de restauration et de blanchisserie pour l'ensemble des établissements du bassin, sous l'autorité du directeur bassin
Encadrer et animer les équipes logistiques, en garantissant la qualité des prestations et le respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP).
Piloter l'organisation et l'optimisation des plannings, des ressources et des méthodes de travail.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau I (Bac +5), de type CAFDES ou Master en management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en encadrement dans le secteur médico-social.
Savoir-faire :
Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux du secteur médico-social.
Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité liées à l'entretien et à la restauration collective.
Solides compétences en management, gestion budgétaire, démarche qualité et gestion des risques.
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité et capacité d'analyse
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie, force de proposition et sens des responsabilités.
Référence : 200FJVF
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