Senior DevOps Engineer - Rennes Groupe Talents Handicap

• Contribuer à la conception bas niveau des solutions : concevoir des pipelines DevOps (jobs Jenkins, tâches Gradle/MAVEN …).
• Déployer les environnements techniques et les intégrer dans l.écosystème cible.
• Vérifier la compatibilité entre les différents composants logiciels matériels ou systèmes.
• Intégrer et tester la solution dans les différents environnements techniques (intégration, préproduction...) pour les recettes techniques.
• Participer à l'automatisation des processus ou des chaînes de traitement
• Participer à optimiser et automatiser les déploiements applicatifs CI/CD
• Contribuer à la rédaction des manuels d.installation et d.exploitation de la solution,
• Apporter le support aux OPS en charge du déploiement des solutions,
• Contribuer aux supports sur la chaîne outillée CI/CD
• En cas de besoin, pouvoir participer au développement
• Contribuer à la conception d'un sujet technique en avant-vente
• Apporter / Diffuser une Expertise et un Leadership Technologique au sein de sa squad

• Fort intérêt pour les technologies avec une volonté de contribuer à des projets d'impact sociétal, influençant de manière significative les infrastructures et services publics du pays.
• Vous avez au moins 4 ans d'expérience depuis l'obtention de votre diplôme Bac+4/5
• Capacité à acquérir rapidement des compétences techniques avancées.
• Familiarité avec les concepts Cloud (IaaS, PaaS, SaaS).
• Expérience ou aisance avec les outils d'intégration et de déploiement continus (Gitlab CI, Ansible, Terraform, Elasticsearch, Kubernetes).
• Maîtrise de l'installation et configuration logicielle via des chaînes de déploiement.
• Connaissance des systèmes Windows et Linux, ainsi que des services associés (VMWare, Active Directory).
• Compétence dans l'intégration de la sécurité dans les pipelines de déploiement
• Compétences dans le développement applicatif sont appréciées

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.