Team Leader Full stack Angular Java H/F ADSEARCH

[En Bref] CDI - Création de poste - Team Leader Fullstack Angular/Java - 80/100K€ - Sophia-Antipolis - 3 jours TT/semaine
Tu as déjà managé une équipe tech dans une PME ?

Tu es à l'aise dans un cadre où la structure existe… mais où tout n'est pas encore figé par des process ?
Tu veux prendre un rôle de référent tout en gardant les mains dans le code ? Mieux : tu veux qu'on t'écoute et qu'on te fasse confiance pour construire ?
Lis bien ce qui suit : ce poste peut t'emmener plus loin que tu ne l'imagines.

TON POSTE
Tu rejoins un éditeur de logiciel en forte croissance à l'international.
Objectif : seconder le CTO sur la structuration et le pilotage de l'équipe front.
Aujourd'hui, l'équipe tech est déjà bien en place :

? 5 leads, 15 développeurs fullstack, un socle solide, mais encore en phase de structuration.

Demain, si tout se passe bien, ce poste pourrait évoluer vers un périmètre encore plus large.

TES MISSIONS
- Encadrer l'équipe front et assurer la bonne organisation technique des projets
- Piloter l'architecture front (Angular principalement)
- Travailler main dans la main avec le produit, le design, le back-end
- Être moteur dans le recrutement, l'onboarding et la montée en compétence
- Garantir la cohérence technique entre les différents modules et produits
- Porter les sujets de veille, d'optimisation, d'industrialisation, d'innovation

TON PROFIL
- Tu as déjà managé une équipe dans une PME ou scale-up (impératif)
- Tu sais faire avancer les choses même quand tout n'est pas écrit noir sur blanc
- Tu es à l'aise dans des contextes agiles, pragmatiques, mouvants
- Tu as une excellente maîtrise de JS / TS et des frameworks front (Angular serait un plus)
- Tu gardes une vision produit/utilisateur dans ta façon d'aborder le développement
- Une connaissance de Java ou .NET en back est indispensable.

POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Entreprise française, tech, à dimension internationale
- Beaucoup de projets encore à créer, à structurer, à faire évoluer
- Management de proximité, culture de la confiance
- Environnement sain, très faible turn-over
- Forte maturité technique, équipe expérimentée et engagée
- Télétravail 3 jours/semaine
Tickets resto, mutuelle, intéressement, événements réguliers

Tu veux un rôle clé avec une vraie perspective d'évolution ?
Tu aimes faire avancer les équipes autant que le code ?
On en parle ?