Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur technique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- électrotechnique
Lieux :
- Toulon (83)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour le secteur du Var, un contrôleur technique spécialisé dans les engins de levages.
Nous recherchons un candidat déjà expérimenté et autonome.
Rattaché à la Direction commerciale vous aurez pour mission de :
- Réaliser les différents contrôles techniques (VGP, levage, accessoires)
- Respecter les consignes de sécurité
- Assurer le suivi et le développement des clients
- Renforcer les relations commerciales avec nos clients grands comptes.
- Vous devrez optimiser votre journée pour effectuer le moins de km entre les contrôles.
Vous travaillerez sur tablette type Ipad pour saisir directement vos rapports et les faire remonter en fin de journée.
Description du profil
Vous devez être issus d'une formation en mécanique générale, hydraulique, électrotechnique. Formation en vérification des engins de levage et en inspection électrique est un plus. Niveau BAC +2
Nous recherchons une ou un candidat qui soit autonome, rigoureux et efficace avec une bonne organisation dans le travail.
L'entreprise : COVETECH
Depuis plus de 20 ans, une équipe de professionnels est au service de votre sécurité.
COVETECH intervient sur tout l'hexagone mais plus spécifiquement dans le sud de la France de l'Occitanie Ouest à l'Occitanie Méditerranée et la région PACA.
CONTROLES ENGINS - LEVAGE (V.G.P) :
COVETECH s'inscrit dans une longue démarche de qualité afin d'accentuer son développement dans le contrôle périodique des engins de levage. Nous amenons aux chefs d'entreprise et établissement, une offre globale de la maîtrise des risques.
VERIFICATIONS ELECTRIQUES :
COVETECH réalise les vérifications périodiques qui vous garantissent la conformité aux normes et le respect des obligations réglementaires de vos installations (Consuel - Contrôles Périodiques Annuels et Vérifications Périodiques Q18. Rendre obligation la circulation de l'information au travers des documents techniques; prémunir l'employeur du risque de faute inexcusable (ne pas avoir pris les mesures nécessaires pour préserver son ou ses salariés de tout danger existant).
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